‫תגובות לפוסט: "גם במסצ'וסטס – חופשת לידה לגבר. גם שם היא קצרה מדי."‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7 ‫מחשבות על המשפחה שלי ועל משפחות בכלל, ועל החברה שאנחנו חיים בה.‬ Tue, 24 Jan 2012 05:04:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 ‫מאת: עירא‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7/comment-page-1#comment-11387 ‫עירא‬ Fri, 20 Jun 2008 10:10:46 +0000 http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7#comment-11387 ‫ואם אינני טועה, בנורבגיה הזוג מקבל 12 חודשים חופש בתשלום, כאשר לכל אחד מהם חובה לקחת חודש לפחות, ושאר העשרה הם יכולים לחלק ביניהם כראות עיניהם.‬ ואם אינני טועה, בנורבגיה הזוג מקבל 12 חודשים חופש בתשלום, כאשר לכל אחד מהם חובה לקחת חודש לפחות, ושאר העשרה הם יכולים לחלק ביניהם כראות עיניהם.

]]> ‫מאת: נדב‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7/comment-page-1#comment-11295 ‫נדב‬ Sat, 14 Jun 2008 13:47:50 +0000 http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7#comment-11295 ‫אני לא מכיר את הפרטים עד כדי כך, אבל להבנתי אפשרויות הפריסה גמישות.‬ אני לא מכיר את הפרטים עד כדי כך, אבל להבנתי אפשרויות הפריסה גמישות.

]]> ‫מאת: נועה‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7/comment-page-1#comment-11294 ‫נועה‬ Sat, 14 Jun 2008 13:31:49 +0000 http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7#comment-11294 ‫לפרוס, כלומר לעבוד שלושה ימים בשבוע? או כל יום חצי יום, זה המצב האידאלי שאני מדברת עליו. לחזור לעבודה במשרה מלאה אחרי שמונה שבועות, זה לא מה שהתכוונתי וגם לא מתאים למשפחות חד הוריות. כתבתי משהו בעקבות רשומתך, פרסמתי כאן: http://noa-guy.blogspot.com/2008/06/blog-post_14.html וגם כאן: http://www.tapuz.co.il/blog/ViewEntry.asp?EntryId=1269650 נועה‬ לפרוס, כלומר לעבוד שלושה ימים בשבוע?
או כל יום חצי יום, זה המצב האידאלי שאני מדברת עליו.
לחזור לעבודה במשרה מלאה אחרי שמונה שבועות, זה לא מה שהתכוונתי וגם לא מתאים למשפחות חד הוריות.
כתבתי משהו בעקבות רשומתך, פרסמתי כאן: http://noa-guy.blogspot.com/2008/06/blog-post_14.html
וגם כאן: http://www.tapuz.co.il/blog/ViewEntry.asp?EntryId=1269650
נועה

]]> ‫מאת: נדב פרץ‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7/comment-page-1#comment-11269 ‫נדב פרץ‬ Fri, 13 Jun 2008 12:07:19 +0000 http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7#comment-11269 ‫לשאלה שלך יש פתרון - את יכולה לחזור לעבודה אחרי שישה שבועות, ולהשאיר את בעלך בבית במקומך. נכון, זה לא ממש פרקטי במצב הישראלי. חופשת לידה לגבר צריכה שדרוג - משמעותי - כדי שתהפוך לאופציה ריאלית. חשוב לציין, דרך אגב, שבארצות שאת מציינת (אני מכיר לעומק את הדוגמא השבדית) - את לא חייבת לקחת את כל חופשת הלידה ברצף. אם בשבדיה יש חופשת לידה של שנה וחצי, זה לא אומר שהאם או האב נעדרים מהעבודה עד שהילד בן שנה וחצי - אפשר לפרוס את חופשת הלידה עד שהילד מגיע לגיל 8. כלומר, בהחלט אפשר לעבור לחצי משרה עד גיל שלוש, נניח.‬ לשאלה שלך יש פתרון – את יכולה לחזור לעבודה אחרי שישה שבועות, ולהשאיר את בעלך בבית במקומך.
נכון, זה לא ממש פרקטי במצב הישראלי. חופשת לידה לגבר צריכה שדרוג – משמעותי – כדי שתהפוך לאופציה ריאלית.

חשוב לציין, דרך אגב, שבארצות שאת מציינת (אני מכיר לעומק את הדוגמא השבדית) – את לא חייבת לקחת את כל חופשת הלידה ברצף. אם בשבדיה יש חופשת לידה של שנה וחצי, זה לא אומר שהאם או האב נעדרים מהעבודה עד שהילד בן שנה וחצי – אפשר לפרוס את חופשת הלידה עד שהילד מגיע לגיל 8. כלומר, בהחלט אפשר לעבור לחצי משרה עד גיל שלוש, נניח.

]]> ‫מאת: נועה‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7/comment-page-1#comment-11258 ‫נועה‬ Fri, 13 Jun 2008 06:13:19 +0000 http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a1%d7%a6%d7%95%d7%a1%d7%98%d7%a1-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9d-%d7%a9%d7%9d-%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%a7#comment-11258 ‫קראתי את הפוסט הזה וגם חלק מהקשורים אליו. עולות בי שאלות שקשורת אלי באופן אישי כמו, למה לא יכולתי להשאר עוד יום בבית בתום חופשת הלידה הראשונה שלי. ולמה כשחופשת הלידה השניה נגמרה הרגשתי נגזלת (שתיהן היו באותו אורך דרך אגב). אמנם אין לי בתוכנית עוד ילדים, אבל בתפקיד שלי להעדר יותר מאותם 12 או 14 שבועות נראה לי לא רלוונטי. איך פותרים את זה? אילו היו מאפשרים לי לעבוד בשנה הראשונה חצי משרה ולקבל השלמה, זה היה עדיף בעיני מהאפשרות לקחת חופשת לידה כמו בנורבגיה (או דנמרק או שבדיה). כי אני, למשל, מאוד אוהבת את העבודה שלי, נהנית ממנה ומכל מה שכרוך בה. אבל אני גם מאוד אוהבת את ילדיי וציער אותי מאוד שאת מחית הירקות הראשונה האכילה אותם המטפלת. אני לא אדם לוחם, או מחפש לשנות את פני החברה. אני משתדלת לעשות לביתי כמיטב יכולתי אבל בהחלט גרמת לי לחשוב.‬ קראתי את הפוסט הזה וגם חלק מהקשורים אליו. עולות בי שאלות שקשורת אלי באופן אישי כמו, למה לא יכולתי להשאר עוד יום בבית בתום חופשת הלידה הראשונה שלי. ולמה כשחופשת הלידה השניה נגמרה הרגשתי נגזלת (שתיהן היו באותו אורך דרך אגב).
אמנם אין לי בתוכנית עוד ילדים, אבל בתפקיד שלי להעדר יותר מאותם 12 או 14 שבועות נראה לי לא רלוונטי. איך פותרים את זה?
אילו היו מאפשרים לי לעבוד בשנה הראשונה חצי משרה ולקבל השלמה, זה היה עדיף בעיני מהאפשרות לקחת חופשת לידה כמו בנורבגיה (או דנמרק או שבדיה).
כי אני, למשל, מאוד אוהבת את העבודה שלי, נהנית ממנה ומכל מה שכרוך בה. אבל אני גם מאוד אוהבת את ילדיי וציער אותי מאוד שאת מחית הירקות הראשונה האכילה אותם המטפלת.
אני לא אדם לוחם, או מחפש לשנות את פני החברה. אני משתדלת לעשות לביתי כמיטב יכולתי אבל בהחלט גרמת לי לחשוב.

]]>