‫תגובות לפוסט: "יודית שחר – שירת פועלות"‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa ‫מחשבות על המשפחה שלי ועל משפחות בכלל, ועל החברה שאנחנו חיים בה.‬ Tue, 24 Jan 2012 05:04:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13453 ‫שיר-דמע‬ Mon, 10 Aug 2009 09:19:17 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13453 ‫השאלה היא באמת אם לחוק תהיה השפעה ארוכת-טווח של צמצום מספר שעות העבודה. כפי שתיארתי לך, אצלנו בפועל אעפ"י ששינו את התלוש כמצוות המחוקק אין קשר בין מה שכתוב בתלוש, שעות העבודה בפועל והמשכורת המשולמת. כרגע זה עובד לטובתי (כי עבדתי פחות ממה שציפו ממני ועדיין קיבלתי אותה משכורת). אבל מאידך אני מניחה שגם במצב ההפוך (אם אעבוד יותר שעות נוספות מה-44 שהקציבו לי) עדיין אקבל אותה משכורת. כלומר: לא הושג שום שינוי. או במילים אחרות: החוק אמור להקשות על המעסיקים לנתק קשר בין מספר שעות העבודה לבין השכר. בפועל החוק לא עושה את זה, והמעסיקים ממשיכים לנהוג כרגיל. נכון, בפעם הבאה שעובד שלא שולמו לו שעות נוספות כראוי ירצה לתבוע את המעסיק זה יהיה קל יותר (ולכן תמריץ למעסיק לשמור על החוק לפני בוא התביעה), אבל עדיין אני בספק אם יהיה שינוי משמעותי. בסופו של דבר, השוק עדיין שייך למעסיקים, וסכנת התביעה כנראה לא מספיק גדולה. .-= blog האחרון של שיר-דמע ..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=11128290" rel="nofollow">ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï</a> =-.‬ השאלה היא באמת אם לחוק תהיה השפעה ארוכת-טווח של צמצום מספר שעות העבודה.

כפי שתיארתי לך, אצלנו בפועל אעפ"י ששינו את התלוש כמצוות המחוקק אין קשר בין מה שכתוב בתלוש, שעות העבודה בפועל והמשכורת המשולמת. כרגע זה עובד לטובתי (כי עבדתי פחות ממה שציפו ממני ועדיין קיבלתי אותה משכורת). אבל מאידך אני מניחה שגם במצב ההפוך (אם אעבוד יותר שעות נוספות מה-44 שהקציבו לי) עדיין אקבל אותה משכורת. כלומר: לא הושג שום שינוי.

או במילים אחרות: החוק אמור להקשות על המעסיקים לנתק קשר בין מספר שעות העבודה לבין השכר. בפועל החוק לא עושה את זה, והמעסיקים ממשיכים לנהוג כרגיל. נכון, בפעם הבאה שעובד שלא שולמו לו שעות נוספות כראוי ירצה לתבוע את המעסיק זה יהיה קל יותר (ולכן תמריץ למעסיק לשמור על החוק לפני בוא התביעה), אבל עדיין אני בספק אם יהיה שינוי משמעותי. בסופו של דבר, השוק עדיין שייך למעסיקים, וסכנת התביעה כנראה לא מספיק גדולה.
.-= blog האחרון של שיר-דמע ..ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï =-.

]]> ‫מאת: נדב‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13451 ‫נדב‬ Sun, 09 Aug 2009 18:38:22 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13451 ‫השאלה היא מה תהיה ההשפעה ארוכת הטווח של החוק. עם כל הצער והכאב, גם אם זה יגרום בטווח המיידי להורדת שכר לאחוז מסויים מהשכירים, אבל בטווח הארוך יצמצם את מס' השעות הממוצע לעובד - נראה לי עסקה שווה.‬ השאלה היא מה תהיה ההשפעה ארוכת הטווח של החוק.
עם כל הצער והכאב, גם אם זה יגרום בטווח המיידי להורדת שכר לאחוז מסויים מהשכירים, אבל בטווח הארוך יצמצם את מס' השעות הממוצע לעובד – נראה לי עסקה שווה.

]]> ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13450 ‫שיר-דמע‬ Sun, 09 Aug 2009 12:01:19 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13450 ‫אני לא חושבת שהמעסיק תכנן להוריד לי בשכר. עובדה היא שבפועל הוא משלם לי אותו שכר בינתיים (ורק ייתכן שבעתיד נתחשבן). אילו המטרה היתה לנצל את החוק כדי לשלם פחות בתקופת המיתון, ניתן היה להניח שהמעסיק שלי היה גם מממש זאת בפועל ומשפר קצת את תזרים המזומנים שלו באדיבות שלי יחימוביץ', אבל בפועל בינתיים אין שינוי בתזרים המזומנים שלו, רק במספרים שמופיעים במקומות שונים בתלוש שלי. לדעתי מה שקרה זה קודם כל שאין מעבר טוב בין שיטת החישוב הקודמת לחדשה - יצא שעשו כנראה חישוב שגוי לגבי כמות השעות הנוספות הנדרשת ממני, או שאולי בגלל המיתון נדרשות ממני פחות שעות נוספות בסה"כ (עד כמה ש-215 שעות עבודה בחודש זה מעט) ממה שחשבו, ולכן אני "לא ממלאת" את המכסה שלכאורה נחוצה כדי לקבל את המשכורת הגלובאלית המקורית שלי במלואה. ללא ספק לחוק יש תזמון מחורבן במיוחד, ואולי בשיא ימי הבועה היינו מוצאים פחות התנגדות אליו, אבל כרגע יוצא ששלי עשתה לנו בעיקר שירות דוב. .-= blog האחרון של שיר-דמע ..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=11128290" rel="nofollow">ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï</a> =-.‬ אני לא חושבת שהמעסיק תכנן להוריד לי בשכר. עובדה היא שבפועל הוא משלם לי אותו שכר בינתיים (ורק ייתכן שבעתיד נתחשבן). אילו המטרה היתה לנצל את החוק כדי לשלם פחות בתקופת המיתון, ניתן היה להניח שהמעסיק שלי היה גם מממש זאת בפועל ומשפר קצת את תזרים המזומנים שלו באדיבות שלי יחימוביץ', אבל בפועל בינתיים אין שינוי בתזרים המזומנים שלו, רק במספרים שמופיעים במקומות שונים בתלוש שלי.
לדעתי מה שקרה זה קודם כל שאין מעבר טוב בין שיטת החישוב הקודמת לחדשה – יצא שעשו כנראה חישוב שגוי לגבי כמות השעות הנוספות הנדרשת ממני, או שאולי בגלל המיתון נדרשות ממני פחות שעות נוספות בסה"כ (עד כמה ש-215 שעות עבודה בחודש זה מעט) ממה שחשבו, ולכן אני "לא ממלאת" את המכסה שלכאורה נחוצה כדי לקבל את המשכורת הגלובאלית המקורית שלי במלואה.

ללא ספק לחוק יש תזמון מחורבן במיוחד, ואולי בשיא ימי הבועה היינו מוצאים פחות התנגדות אליו, אבל כרגע יוצא ששלי עשתה לנו בעיקר שירות דוב.
.-= blog האחרון של שיר-דמע ..ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï =-.

]]> ‫מאת: נדב‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13449 ‫נדב‬ Sun, 09 Aug 2009 11:36:05 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13449 ‫א. ליבי ליבי... ב. נראה לי שהבעיה העיקרית עם החוק הזה היא התזמון המחורבן שבו הוא יושם. הרי במשא ומתן עם המעסיק שלך סיכמתם על שכר מסויים, ואין סיבה להניח ששינוי שיטת החישוב יגרום לו להוריד לך את השכר - אלא אם כן שינוי שיטת החישוב בא בתקופה שמאוד מתאים לו להוריד שכר, כמו שקרה בפועל.‬ א. ליבי ליבי…

ב. נראה לי שהבעיה העיקרית עם החוק הזה היא התזמון המחורבן שבו הוא יושם. הרי במשא ומתן עם המעסיק שלך סיכמתם על שכר מסויים, ואין סיבה להניח ששינוי שיטת החישוב יגרום לו להוריד לך את השכר – אלא אם כן שינוי שיטת החישוב בא בתקופה שמאוד מתאים לו להוריד שכר, כמו שקרה בפועל.

]]> ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13448 ‫שיר-דמע‬ Sun, 09 Aug 2009 10:40:18 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13448 ‫עדכון לאחר מספר חודשי ניסיון ותלושי שכר חדשים: שכר הבסיס שלי הונמך בכ-25%. עכשיו מופיעה בתלוש שלי דרישה לעבודה של 186/187 (לא לגמרי ברור בתלוש) שעות חודשיות עבור שכר הבסיס החדש (הנמוך), והשלמה לשכר הגלובאלי המקורי שלי על בסיס דרישה קבועה ל-44 שעות נוספות בחודש. בפועל, לפי מה שכתוב בתלוש בחודשיים האחרונים לא עבדתי 44 שעות נוספות אלא סד"ג של 25-30 שעות נוספות (מעל ה-187), ועדיין קיבלתי אותה משכורת (זו הקודמת, מלפני החוק והפחתת השכר). נדמה לי שלא הורידו לי ימי חופשה על השלמת המשכורת עבור השעות הנוספות שלכאורה הייתי צריכה לעבוד ולא עבדתי, לפי מה שהבנתי ייתכן שתהיה בסופו של דבר התחשבנות שנתית או חצי-שנתית על הפרשי שעות נוספות אם יהיו. בשורה התחתונה, יכול להיות שאפילו אפסיד מכל המהלך הנפלא הזה (אני לא מניחה שיוכלו ממש לדרוש ממני כסף בחזרה על השעות הנוספות ששולמו לי ולא עבדתי, אבל אולי אגיע למספר שלילי של ימי חופש או משהו בדומה. שאלה מעניינת מה יעשו עם זה במקום העבודה שלי). שאלה: האם אתה ממליץ לי להתפטר עקב הרעת התנאים שלי (הפחתת שכר הבסיס ב-25%)? בפרט נוכח המצב הנפלא במשק שמבטיח לי שאקבל משכורת נמוכה יותר בכל מקום אחר, אם בכלל אמצא עבודה? האם אתה ממליץ לתבוע את המעסיק? אולי את שלי יחימוביץ' כדאי לי לתבוע? שורה תחתונה בהחלט: מה הועילו חכמים בתקנתם, אני לא יודעת. לי נראה שהם בעיקר הזיקו. .-= blog האחרון של שיר-דמע ..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=11128290" rel="nofollow">ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï</a> =-.‬ עדכון לאחר מספר חודשי ניסיון ותלושי שכר חדשים:
שכר הבסיס שלי הונמך בכ-25%. עכשיו מופיעה בתלוש שלי דרישה לעבודה של 186/187 (לא לגמרי ברור בתלוש) שעות חודשיות עבור שכר הבסיס החדש (הנמוך), והשלמה לשכר הגלובאלי המקורי שלי על בסיס דרישה קבועה ל-44 שעות נוספות בחודש.
בפועל, לפי מה שכתוב בתלוש בחודשיים האחרונים לא עבדתי 44 שעות נוספות אלא סד"ג של 25-30 שעות נוספות (מעל ה-187), ועדיין קיבלתי אותה משכורת (זו הקודמת, מלפני החוק והפחתת השכר). נדמה לי שלא הורידו לי ימי חופשה על השלמת המשכורת עבור השעות הנוספות שלכאורה הייתי צריכה לעבוד ולא עבדתי, לפי מה שהבנתי ייתכן שתהיה בסופו של דבר התחשבנות שנתית או חצי-שנתית על הפרשי שעות נוספות אם יהיו. בשורה התחתונה, יכול להיות שאפילו אפסיד מכל המהלך הנפלא הזה (אני לא מניחה שיוכלו ממש לדרוש ממני כסף בחזרה על השעות הנוספות ששולמו לי ולא עבדתי, אבל אולי אגיע למספר שלילי של ימי חופש או משהו בדומה. שאלה מעניינת מה יעשו עם זה במקום העבודה שלי).
שאלה: האם אתה ממליץ לי להתפטר עקב הרעת התנאים שלי (הפחתת שכר הבסיס ב-25%)? בפרט נוכח המצב הנפלא במשק שמבטיח לי שאקבל משכורת נמוכה יותר בכל מקום אחר, אם בכלל אמצא עבודה? האם אתה ממליץ לתבוע את המעסיק? אולי את שלי יחימוביץ' כדאי לי לתבוע?
שורה תחתונה בהחלט: מה הועילו חכמים בתקנתם, אני לא יודעת. לי נראה שהם בעיקר הזיקו.
.-= blog האחרון של שיר-דמע ..ùçøåø ÷éèåø ñåôø îáåìâï =-.

]]> ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13029 ‫שיר-דמע‬ Sun, 10 May 2009 11:20:07 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13029 ‫א. אנחנו בהחלט מסכימים לגבי "כלוב של זהב". אין לי ספק שאם הייתי יכולה לעבוד פחות שעות תמורת אותה משכורת ואותה רמת עניין הייתי עושה זאת, כמו שאין לי ספק שאם הייתי יכולה לעבוד תמורת אותה משכורת ובאותה רמת בעניין בפריפריה (שהיא, לצורך העניין, בחיפה) ולא בת"א, הייתי בשמחה רבה מפסיקה את הרומן שלי עם רכבת ישראל. למרבה הצער, קשה מאוד לחייב בחוק מעבידים לשלם אותו כסף תמורת פחות שעות עבודה (ההנחה שב-8 שעות מספיקים בדיוק אותו דבר כמו ב-10 או 12 שעות עדין טעונה הוכחה בעיניי), בדיוק כמו שקשה לדאוג שבפריפריה ישלמו אותן משכורות כמו במרכז. לכן, אני עדין נשארת בכלוב. ב. נראה לי שהבעיה היא עם וורדפרס. נתקלתי בבעיה בוודאות גם בבלוג הזה http://dorawrites.com/omg/, שגם הוא מבוסס על וורדפרס. <abbr><em>הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=10815200" rel="nofollow">עוד על קנאה</a></abbr></em>‬ א. אנחנו בהחלט מסכימים לגבי "כלוב של זהב". אין לי ספק שאם הייתי יכולה לעבוד פחות שעות תמורת אותה משכורת ואותה רמת עניין הייתי עושה זאת, כמו שאין לי ספק שאם הייתי יכולה לעבוד תמורת אותה משכורת ובאותה רמת בעניין בפריפריה (שהיא, לצורך העניין, בחיפה) ולא בת"א, הייתי בשמחה רבה מפסיקה את הרומן שלי עם רכבת ישראל. למרבה הצער, קשה מאוד לחייב בחוק מעבידים לשלם אותו כסף תמורת פחות שעות עבודה (ההנחה שב-8 שעות מספיקים בדיוק אותו דבר כמו ב-10 או 12 שעות עדין טעונה הוכחה בעיניי), בדיוק כמו שקשה לדאוג שבפריפריה ישלמו אותן משכורות כמו במרכז. לכן, אני עדין נשארת בכלוב.
ב. נראה לי שהבעיה היא עם וורדפרס. נתקלתי בבעיה בוודאות גם בבלוג הזה http://dorawrites.com/omg/, שגם הוא מבוסס על וורדפרס.

הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..עוד על קנאה

]]> ‫מאת: נדב‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13017 ‫נדב‬ Sun, 10 May 2009 09:03:57 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13017 ‫א. אז אנחנו מסכימים לגבי 'כלוב של זהב', לא? ב. זו כנראה בעיה בתבנית - אא"כ את נתקלת בזה בהרבה בלוגים של וורדפרס. אני אבדוק.‬ א. אז אנחנו מסכימים לגבי 'כלוב של זהב', לא?

ב. זו כנראה בעיה בתבנית – אא"כ את נתקלת בזה בהרבה בלוגים של וורדפרס. אני אבדוק.

]]> ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13015 ‫שיר-דמע‬ Sun, 10 May 2009 08:59:03 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13015 ‫כמה הערות נוספות: 1. כשכתבתי בתגובה שלי למעלה (התגובה מ-7.5.09) "ניהול חיים תקינים, ובעיקר חיי משפט", זו היתה פליטת קולמוס סופר-פרוידיאנית. הכוונה היתה כמובן לחיי *משפחה*. משפט זה מה שמפריע לי ולשכמותי לנהל חיי משפחה תקינים. מקווה שזה היה ברור. 2. למרות מה שכתבתי כאן על הלינקים שלא עובדים לי, לא נעלמה ממני העובדה שהציטוט המלונקק בתגובה הקודמת שלך (ווהמחמאה שנלוותה לו) היה לקוח מהפוסט האחרון שלי. אני פשוט לא יודעת איך להתמודד עם מחמאות, ולכן יצא שלא הגבתי כלל עליה. אז תודה, בכל מקרה. 3. איכשהו ברחה לי ההתייחסות לחלק "ב" של התגובה שלך וקפצתי ישר ל"ג". אין לי הרבה דברים חכמים להגיד בנושא, חוץ מזה שאני חושבת שקיים יחס מסוים בין אורך ההפסקות שנדרשות לבין אורך יום העבודה שמתבקש. אני מכירה הרבה מקומות עבודה (שלי לא נכלל בהם) שבהם מקציבים לעובד 10 דקות הפסקה ולא יותר. אני לא הייתי עומדת בזה. לכן גם אני מוכנה ליום עבודה שנמשך יותר. <abbr><em>הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=10815200" rel="nofollow">עוד על קנאה</a></abbr></em>‬ כמה הערות נוספות:
1. כשכתבתי בתגובה שלי למעלה (התגובה מ-7.5.09) "ניהול חיים תקינים, ובעיקר חיי משפט", זו היתה פליטת קולמוס סופר-פרוידיאנית. הכוונה היתה כמובן לחיי *משפחה*. משפט זה מה שמפריע לי ולשכמותי לנהל חיי משפחה תקינים. מקווה שזה היה ברור.
2. למרות מה שכתבתי כאן על הלינקים שלא עובדים לי, לא נעלמה ממני העובדה שהציטוט המלונקק בתגובה הקודמת שלך (ווהמחמאה שנלוותה לו) היה לקוח מהפוסט האחרון שלי. אני פשוט לא יודעת איך להתמודד עם מחמאות, ולכן יצא שלא הגבתי כלל עליה. אז תודה, בכל מקרה.
3. איכשהו ברחה לי ההתייחסות לחלק "ב" של התגובה שלך וקפצתי ישר ל"ג". אין לי הרבה דברים חכמים להגיד בנושא, חוץ מזה שאני חושבת שקיים יחס מסוים בין אורך ההפסקות שנדרשות לבין אורך יום העבודה שמתבקש. אני מכירה הרבה מקומות עבודה (שלי לא נכלל בהם) שבהם מקציבים לעובד 10 דקות הפסקה ולא יותר. אני לא הייתי עומדת בזה. לכן גם אני מוכנה ליום עבודה שנמשך יותר.

הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..עוד על קנאה

]]> ‫מאת: שיר-דמע‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-13011 ‫שיר-דמע‬ Sun, 10 May 2009 08:18:19 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-13011 ‫א. יכול להיות שזה לא חוקי. צריך לזכור שאחד האבסורדים המעניינים של העבודה במשרדי עורכי הדין הגדולים (להבדיל מחלק מהקטנים, שמחתימים על חוזה עבודה דראקוני) היא שלא חתמנו על חוזה עבודה. בניגוד מוחלט לחוק, אין לנו חוזה עבודה כתוב. העבודה מבוססת על הסכמה, לחיצת יד ואמון. וכשהתקבלתי לעבודה אמרו לי ששעות העבודה הן 9:00-19:00 ואם צריך אז יותר. כך שעל פי ההסכם בעל-פה שבינינו, שאני אמורה לעבוד כל יום 9:00-19:00 תמורת הסכום שהוצע לי (ושמאז, אגב, הועלה פעם אחת), ובכל מקרה לא 186 שעות בחודש. לגבי הרעת תנאים - בגדול הצודק, אבל תראה לי מישהו שיתפטר עכשיו, במצב הכלכלי של היום, בעבודה שבה הוא מקבל שכר פי 2 מהממוצע במשק, בגלל שהוא לא מקבל שעות נוספות לפי החוק או בגלל שהפחיתו לו את השכר (ממילא לכולם מפחיצים עכשיו בגלל המצב במשק). איפה בכלל עוד מקבל שכר כזה? (במובן זה, הפוסט הבא שלך צודק: זה לא שיש לעובדים ברירה אמיתית אם לעבוד בשעות מטורפות או רגילות, זה המצב בכלל המשק וזה כלוב של זהב הכי יפה בעולם, אבל זה עדין כלוב). מבחינה זו, יצא לשלי יחימוביץ' (ולכולנו) שהחוק נכנס לתוקף בעיתוי הכי גרוע שיכול להיות - בתקוה של משבר כלכלי, כשאף אחד לא יעזוב את עבודתו רק כי לא מקיימים בה את החוק או כי פגעו בתנאי השכר שלו. עדיף היה לכולנו לו החוק היה נכנס לתוקף בשיא בועת ההיי-טק, כשלאנשים גם היתה אלטרנטיבה, ולא בין "בוא תעבוד בתנאים האלה או אל תעבוד בכלל"). ב. לא כתבתי את זה אף פעם, אבל יכול להיות שלוורדפרס יש בעיה עם אקספלורר (גירסה 6, דרך אגב)? אני אף פעם לא מצליחה לפתוח לינקים כאן, ולכן גם יש לי קושי לקרוא את הלינק שאליו קישרת. <abbr><em>הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..<a href="http://israblog.nana10.co.il/blogread.asp?blog=112639&blogcode=10815200" rel="nofollow">עוד על קנאה</a></abbr></em>‬ א. יכול להיות שזה לא חוקי. צריך לזכור שאחד האבסורדים המעניינים של העבודה במשרדי עורכי הדין הגדולים (להבדיל מחלק מהקטנים, שמחתימים על חוזה עבודה דראקוני) היא שלא חתמנו על חוזה עבודה. בניגוד מוחלט לחוק, אין לנו חוזה עבודה כתוב. העבודה מבוססת על הסכמה, לחיצת יד ואמון. וכשהתקבלתי לעבודה אמרו לי ששעות העבודה הן 9:00-19:00 ואם צריך אז יותר. כך שעל פי ההסכם בעל-פה שבינינו, שאני אמורה לעבוד כל יום 9:00-19:00 תמורת הסכום שהוצע לי (ושמאז, אגב, הועלה פעם אחת), ובכל מקרה לא 186 שעות בחודש. לגבי הרעת תנאים – בגדול הצודק, אבל תראה לי מישהו שיתפטר עכשיו, במצב הכלכלי של היום, בעבודה שבה הוא מקבל שכר פי 2 מהממוצע במשק, בגלל שהוא לא מקבל שעות נוספות לפי החוק או בגלל שהפחיתו לו את השכר (ממילא לכולם מפחיצים עכשיו בגלל המצב במשק). איפה בכלל עוד מקבל שכר כזה? (במובן זה, הפוסט הבא שלך צודק: זה לא שיש לעובדים ברירה אמיתית אם לעבוד בשעות מטורפות או רגילות, זה המצב בכלל המשק וזה כלוב של זהב הכי יפה בעולם, אבל זה עדין כלוב). מבחינה זו, יצא לשלי יחימוביץ' (ולכולנו) שהחוק נכנס לתוקף בעיתוי הכי גרוע שיכול להיות – בתקוה של משבר כלכלי, כשאף אחד לא יעזוב את עבודתו רק כי לא מקיימים בה את החוק או כי פגעו בתנאי השכר שלו. עדיף היה לכולנו לו החוק היה נכנס לתוקף בשיא בועת ההיי-טק, כשלאנשים גם היתה אלטרנטיבה, ולא בין "בוא תעבוד בתנאים האלה או אל תעבוד בכלל").

ב. לא כתבתי את זה אף פעם, אבל יכול להיות שלוורדפרס יש בעיה עם אקספלורר (גירסה 6, דרך אגב)? אני אף פעם לא מצליחה לפתוח לינקים כאן, ולכן גם יש לי קושי לקרוא את הלינק שאליו קישרת.

הפוסט האחרון בבלוג של שיר-דמע..עוד על קנאה

]]> ‫מאת: נדב‬ http://nadav.blogdebate.org/archives/%d7%99%d7%95%d7%93%d7%99%d7%aa-%d7%a9%d7%97%d7%a8-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a4%d7%95%d7%a2%d7%9c%d7%95%d7%aa/comment-page-1#comment-12998 ‫נדב‬ Fri, 08 May 2009 05:53:45 +0000 http://nadav.blogdebate.org/?p=932#comment-12998 ‫א. זה נראה כאילו הבוס שלך עושה דבר בלתי חוקי לחלוטין. הרי חתמת איתו על חוזה, ואם לא מפורטות השעות שאת אמורה לעבוד תמורת שכר חודשי - את אמורה לעבוד 186 שעות בחודש תמורת הסכום שהוסכם בחוזה. הוא לא יכול להחליט שרירותית שהוא מוריד את הסכום בגלל שאת עובדת שעות נוספות (הוא יכול לחתום איתך על חוזה חדש, אבל זו הרעת תנאים על כל המשתמע מכך), ובטח ובטח שהוא לא יכול לעדכן את השכר השעתי שלך כל חודש רטרואקטיבית. ב. אם את לא יכולה לשבת מול מחשב ולהיות פרודוקטיבית שמונה שעות ברצף (אני יודע שאני לא יכול), אז אין שום סיבה שהמעסיק שלך לא יכיר בזה וידרוש ממך שמונה שעות עבודה ברוטו. אף אחד לא דורש מעובד חקלאי לעדור במשך שמונה שעות ברצף, ולכולם ברור שהוא צריך לעשות הפסקות ולנוח. אם זה אופי העבודה, אז זה אופי העבודה. ג. <a href="http://holland.blogli.co.il/archives/363" rel="nofollow">גם בהייטק אפשר לעבוד 8 שעות ביום</a>‬ א. זה נראה כאילו הבוס שלך עושה דבר בלתי חוקי לחלוטין. הרי חתמת איתו על חוזה, ואם לא מפורטות השעות שאת אמורה לעבוד תמורת שכר חודשי – את אמורה לעבוד 186 שעות בחודש תמורת הסכום שהוסכם בחוזה. הוא לא יכול להחליט שרירותית שהוא מוריד את הסכום בגלל שאת עובדת שעות נוספות (הוא יכול לחתום איתך על חוזה חדש, אבל זו הרעת תנאים על כל המשתמע מכך), ובטח ובטח שהוא לא יכול לעדכן את השכר השעתי שלך כל חודש רטרואקטיבית.

ב. אם את לא יכולה לשבת מול מחשב ולהיות פרודוקטיבית שמונה שעות ברצף (אני יודע שאני לא יכול), אז אין שום סיבה שהמעסיק שלך לא יכיר בזה וידרוש ממך שמונה שעות עבודה ברוטו. אף אחד לא דורש מעובד חקלאי לעדור במשך שמונה שעות ברצף, ולכולם ברור שהוא צריך לעשות הפסקות ולנוח. אם זה אופי העבודה, אז זה אופי העבודה.

ג. גם בהייטק אפשר לעבוד 8 שעות ביום

]]>