קופי טו גו – דף ראשי

העובדים בחנויות קופי טו גו פתחו בשביתה לאחר כשלון המשא ומתן על ההנהלה.

נתאי, כאזרח בעל מודעות חברתית, כתב מייל להנהלת הרשת ובו הכריז שלא יקנה יותר בחנויות הרשת עד לסיום השביתה. בתגובה, שלחה לו מנכ"לית הרשת, אילנה בדש-ויס, מכתב המפרט את עמדת הרשת. בקצרה היא אומרת 'אנחנו עושים הכל לפי חוק, משלמים שכר ראוי ובהגינות, ולשביתה אין בסיס'.

מכתבה של אילנה בדש-וייס

נתאי פרסם את המכתב בבלוג, ובתגובות לרשומה הגיבה ליאת יקיר-טמנג, פעילת זכויות עובדים המעורבת במאבק, אחת לאחת לרשומות. תגובותיה פורסמו כרשומה נפרדת.

תגובת העובדים לטענות המנכ"לית

לאחר שנתאי הפנה אליה את טענות השובתים, השיבה אילנה במכתב נוסף, המפרט את התשובות שלה לטענות אלו.

תגובתה של אילנה בדש-וייס לטענות העובדים

מכתב זה העלה אצל קוראי הבלוג שאלות רבות, אותן העלו בתגובות אליו. ריכזנו את השאלות הללו ושלחנו לאילנה – שהשיבה במהירות על הטענות במכתב נוסף.

תשובותיה של אילנה בדש-וייס לשאלות קוראי הבלוג

בשלב זה העלינו סיכום ביניים של טענות שני הצדדים, כדי להקל על ההתמצאות.

סיכום ביניים – 28/10

4 הערות »

נדב ב27/10/2007 6:49

4 Responses to “קופי טו גו – דף ראשי”

  1. משתמש אנונימי (לא מזוהה) הגיב:

    אני לא מבין מה העובדים רוצים….
    בסופו של דבר הם מקבלים 35 ש"ח לשעה… אין הרבה מקומות כאלו, בטח לא למלצרים בבית קפה( ותבדקו בתי קפה..)
    אז מה הרעיון המטומטם לשבות?
    בחיי אם אני המנכ"ל הייתי אומר לכולם תודה ולוקח עובדים חדשים.
    כאילו כשהעובדים באו לשם הם לא ידעו מה התנאים, רבאק….זה כולה משרה זמנית של מלצרות, לא קביעות 30 שנה בבנק שצריך לדאוג לכל הפרטים.

    לפעמים מדהים אותי מה אנשים מסוגלים לעשות בעבור עוד כמה שקלים בודדים, כאילו שמסביבם הכל טוב

    • דני הגיב:

      אכן ההנהלה הצהירה שהעובדים מקבלים טיפים של 15 ש"ח לשעה בממוצע. גם אם נניח שזה נכון, והממוצע הוא באמת 15 ש"ח, זה ממש לא מעיד על זה שהטיפים מחולקים באופן הוגן.

      אם זה לא ברור, הנה דוגמה:
      נניח שיש 10 מלצריות. ונניח שסך כל הטיפים בשעה אחת הם 150 ש"ח, ושמחלקים אותם בין המלצריות כך: 9 מלצריות מקבלות 0 ש"ח כל אחת, והמלצרית העשירית שמקורבת למנהל מקבלת 150 ש"ח. אז באמת המלצריות קיבלו 15 ש"ח בממוצע, אבל ברור שאין פה חלוקה הוגנת.

      כמובן זו רק דוגמה בשביל לסבר את האוזן.

      במציאות לא היתה שקיפות כזו, המנהל פשוט עשה מה שהוא רוצה. הטיפים שימשו גם לצרכים אחרים של המקום, לא רק לשכר של המלצריות.

      כל הכבוד למלצריות. זכותן לקבל הסכם חתום על תנאי עבודה ראויים, וזכותן לדרוש הכרה בועד העובדים שלהן.

  2. נתאי הגיב:

    שאלה טובה משתמש, אבל למה בלי שם?

    לא נראה לי שהשביתה הזו היא רק על כסף. בשביל כסף הן לא היו עושות את כל הבלאגן הזה. נראה לי שגם הצדק משחק פה תפקיד.
    חוצמזה, שיש אנשים שהמשרות הזמניות האלו הופכות אצלם לקבועות.
    הכי קל תמיד זה להגיד, יאללה, נחליק את זה, כמה שקלים, עבודה זמנית, חפיף…
    אבל זה מדרון מסוכן.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

639579 דפים נצפים, 59 היום
246961 ביקורים, 29 היום
FireStats icon ‏מריץ FireStats‏