החזר מס על מטפלת (ב) - תשובה לוולווט
נדב
רשות הדיבור לוולוט:
האם פרץ מציע להעביר מהעולם את מקצוע המטפלת, ולשכנע א. את כל המטפלות להפוך לסייעות ב. את כל ההורים לשכן את ילדיהם (מגיל 3 חודשים) במעון? ואם יש נשים שמעדיפות לעבוד כמטפלות עם ילד אחד? ואם יש הורים הרוצים שהתינוק שלהם יזכה לטיפול צמוד ולא יועבר למעון בגיל כל כך צעיר? אם פרץ מוטרד מכך שלמטפלות אין זכויות סוציאליות וכו` למה לא לדאוג לזה במקום לשאוף לכך שכולם, מטפלות ותינוקות' יעברו למעונות?
קודם כל, אין לי שום כוונה להעביר מהעולם את מקצוע המטפלת. גם אם זו הייתה כוונתי, זה לא מסוג הדברים שניתן לעשות באמצעות חקיקה סוציאלית במדינת רווחה - בטח שלא בהיקף צנוע כזה. יתר על כן, אינני מציע לגרוע משהו ממי שמעסיקה כיום מטפלת, אלא רק לא לתת לה הקלות נוספות (כלומר, להשאיר את המצב הקיים). השאלה לא צריכה להיות `האם מטפלת זה בסדר או לא` אלא `האם המדינה צריכה לעודד מטפלות או מעונות יום`, וכךיש לקרוא את מה שכתבתי.
לגבי הפיכת המטפלות לסייעות (ולגננות) -בהסתיגויות שלעיל, אני חושב שזה תהליך חיובי. אם יש נשים שמעדיפות לעבוד עם ילד אחד - הן עדיין יוכלו, שכן שוק המטפלות לא יעלם מעלפני האדמה.
נכון שהרבה אנשים יעדיפו להימנע מהכנסת ילד בן 3 חודשים למעון. תשובתי על כך מורכבת מכמה נקודות:
- קודם כל, הפתרון צריך להיות דרך הארכת חופשת הלידה הקצרה-להחריד שיש כאן. אבל זה עניין אחר, שאולי ארחיב עליו בפעם אחרת.
- לכל שכירה בישראל יש זכות חוקית להאריך את חופשת הלידה שלה למשך שנה מיום הלידה, ללא תשלום. למעשה, רוב הנשים אכן ממשות את הזכות הזו, לפחות חלקית.
למרות כל אלה, יתכן שבאמת יש בעיה עם ילדים בגיל שלושה חודשים עד שנה.את התשובה לזה צריך לחפש בשטח - כמה זמן לאחר לידה נשים חוזרות לעבוד; מהן העדפותיהן מבחינת טיפול בילדים; מה התנאים שלהן כדי שיסכימו להכניס את הילד למעון יום; וגו`. גם אם הבדיקות האלו יראו שמעון, בגיל כזה, הוא אופציה בעייתית- זו בטח לא סיבה לחוקק חוק שיסדיר טיפול בילדים עד גיל חמש על ידי מטפלת.אפשר לחוקק את החוק המדובר בצורה מוגבלת, רק עד גיל שנה.
לגביהזכויות הסוציאליות של המטפלות (ולריקי - לא, זכויות סוציאליות לא מתמצות במשכורת) - מקצוע המטפלת, מטבעו,הוא מקצוע שקשה מאוד לשמור בו על הזכויות הסוציאליות. קשה להניח שאשה עובדת שמעסיקה מטפלת תעניק לה זכויות מעבר למינימום שדורש החוק - וקשה להאשים את האשה הזו. צריך מצד אחד לאכוף את חוקי המינימום האלה, ומצד שני לשפר אותם -אבל אם אפשר ליצור מצב בו נשיםעובדות בעבודות שבהן הן עשויות להשיג קביעות,העלאות שכר וכו`, זה בטח לא רע.
תגיות:ולווט, טיפול, מדינת-רווחה, מטפלת, מעונות-יוםפוסטים קשורים
נדב ב27/10/2006 18:50 תחת חברה בישראל
זו בדיוק הנקודה
את, כמעסיקה פרטית, לא יכולה להרשות לעצמך מעבר למה שהחוק מחייב. באמת שלא - ואני לא מצפה מאף משפחה לתת את זה. ויצ"ו, לעומת זאת, יכולה להרשות לעצמה לתת לעובדות קביעות, ומשכורת שלוש-עשרה, ועוד כל מיני דברים. זאת הסיבה שאמרתי שמאבק על זכויות המטפלות לא יועיל - הרי לאף אחד אין כוונה לעמוד מול הבית של מעסיקות פרטיות ולהפגין בעד זכויות סוציאליות למטפלות.
ליאת
נדב, זו פשוט חרפה מה שקורה במדינה הזו בכל הנוגע לתינוקות והפעוטות.
המצב אכן רע
אם את רוצה להיות קצת יותר מדוכאת, את יכולה להיכנס לכאן:
כמה תגובות לתהיות
* הארכת חופשת לידה לנשים מעלה תעסוקת נשים. גם אם היא מעודדת אפליית מעסיקים (וכנראה שהיא עושה זאת במידת מה), היא גורמת לנשים שהיו נפלטות אחרת ממעגל העבודה לחזור אליו - כי מקום העבודה שלהן נשמר. בכל מקרה, בשום מקום לא דיברתי על הארכת חופשת לידה *לנשים*.
אבל נדב
אם אני לא משלמת למטפלת ביטוח לאומי אני עוברת על החוק!
כמה תהיות
לי אישית נראה שהנושא של הורים- ילדים- טיפול בילדים מורכב טיפה יותר ממה שמוצג עד כאן: