שבירת שביתה: האקט האולטימטיבי של חוסר סולידריות
× ×“×‘
(×ž× ×¡×” להחיות קצת ×ת הבלוג. × ×¨××” ×× ×–×” יחזיק)
בשלושת השבועות ×”××—×¨×•× ×™×, הסגל הבכיר ×‘×©×ž×•× ×” מכללות ×קדמיות שובת. ×œ× ××›× ×¡ ×›×ן לש×לה על מה ×©×•×‘×ª×™× (×פשר ×œ×§×¨×•× ×›×ן, למשל), ×בל דבר ×חד שהרתיח ×ותי ×”×•× ×ž×¨×¦×™× ×©×œ× ×¨×§ ×©×©×•×‘×¨×™× ×©×‘×™×ª×”, ×’× ×ž×’×™× ×™× ×¢×œ ×¢×ž×“×ª× ×‘×¤×•×¨×•×ž×™× ×¦×™×‘×•×¨×™×™× (רשת התפוצה של ×קדמיה.יל, למשל). הרתיח ×ותי עד כדי כך שצייצתי ×ת ×–×” בטוויטר:
יש הרבה פעולות ש×× ×©×™× ×¢×•×©×™× ×•×× ×™ ×œ× ×ž×‘×™×Ÿ ×ו ×œ× ×ž×¡×›×™× ×ילן, ×בל הפעולה (×”×œ× ×לימה) המתועבת ביותר ×‘×¢×™× ×™, זו ש×× ×™ ממש ×œ× ×™×›×•×œ ×œ×ž×¦×•× ×“×¨×š להצדיק, ×”×™× ×©×‘×™×¨×ª שביתה
— Nadav Perez-Vaisvidovsky â€Ù†Ø¯Ø§Ú¤ (@NadavPerez) November 8, 2018
בדיון שהתפתח ×”×‘× ×ª×™ שמה ×©× ×¨××” לי כמובן מ×ליו דורש כמובן הסבר, שקצת ×רוך לטוויטר, ××– ×סביר – ×בל ×פתח בהסתייגות (שהוספתי במורד ×”×©×¨×©×•×¨×™× ×‘×˜×•×•×™×˜×¨): כש×× ×™ מדבר על 'שוברי שביתה' ×× ×™ חושב ×§×•×“× ×›×œ על ×× ×©×™× ×©×ž×’×™×¢×™× ×œ×¢×‘×•×“ בגלל ×”×ª× ×’×“×•×ª× ×œ×©×‘×™×ª×”. ×ž×§×¨×™× ××—×¨×™× ×©×œ שבירת שביתה ×™×›×•×œ×™× ×œ×”×™×•×ª ×ž×•×‘× ×™×, ו×ולי ×פילו מוצדקי×: ××“× ×©×ž×’×™×¢ לעבודה ×›×™ בלי המשכורת ×”×•× ×™×¨×¢×‘ ללח×; ×ישה שמגיעה לעבודתה ×›×™ ×”×™× ×—×•×©×©×ª ש×חרת תפוטר.
כדי להבין למה שבירת שביתה ×”×™× ×קט כל כך בעייתי, צריך ללכת צעד ×חורה ולדבר על חוסר ×”×יזון בין ×¢×•×‘×“×™× ×œ×ž×¢×¡×™×§×™×. ×‘× ×™×’×•×“ ×œ×¤× ×˜×–×™×” הליברלית, ×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ בין עובד ומעסיק ×”×•× ×œ× ×ž×•"מ בין ×©×•×•×™× ×©×ž×’×™×¢×™× ×œ×”×¡×›× ×”×ž×™×˜×‘×™ ×‘×™× ×™×”×; ×”×•× ×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ ×©×ž×ª×§×™×™× ×‘×ª× ××™× ×©×œ חוסר שוויון ×§×™×¦×•× ×™, ולכן מוטה בחריפות לטובת המעסיק. יש ××™× ×¡×¤×•×¨ × ×™×ª×•×—×™× ×ž×¨×§×¡×™×¡×˜×™×™× ×©×ž×¨××™× ×ת ×–×”, ×בל ×פשר להסתפק בחוויה ×”×ישית של 99% מ××™×ª× ×•: ×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ על שכר, ×‘×¢×•×œ× ×”×מיתי, ×”×•× ×‘×¢×¦× ×ž×¦×‘ שבו המעסיק מציג לך ×ת ×ª× ××™ השכר ו×ת מקבלת ××•×ª× (×ו מתפטרת). היכולת ×©×œ× ×• להציב דרישות ×פקטיביות מול המעסיק ×”×™×, כמעט תמיד, ×פסית. יחסי הכוחות ×‘×™× ×™× ×• ×œ× ×ž××•×–× ×™×: ×× × ×ª×¤×˜×¨, × ×™×§×œ×¢ ×œ×§×©×™×™× ×›×œ×›×œ×™×™× ×¢×ž×•×§×™×; המעסיק, לעומת ×–×ת, יצטרך להסתדר ×¢× ×¢×•×‘×“×ª ×חת פחות, דבר שבדרך כלל יפגע בצורה ×ž×™× ×™×ž×œ×™×ª ב×רגון, ×× ×‘×›×œ×œ.
×”×מצעי היחיד שיכול ל×זן ×ת חוסר השוויון ×”×–×” ×”×•× ×”×ª×גדות עובדי×. ×›×שר כל ×”×¢×•×‘×“×™× ×ž×ª××’×“×™× ×•×ž× ×”×œ×™× ×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ מול המעסיק, חוסר השוויון ×”×–×” מת×זן: ××ž× × ×”×¢×•×‘×“×™× ×¢×“×™×™×Ÿ ×ž×¡×›× ×™× ×ת המשכורת שלה×, ×בל יש ×œ×”× ×ת היכולת לעצור ×ת העבודה ×צל המעסיק. שביתה ×”×™× ×”× ×©×§ ×”×ולטימטיבי – וכמעט היחידי – שבו ×¢×•×‘×“×™× ×™×›×•×œ×™× ×œ×”×©×ª×ž×© כדי ל×זן ×ת חוסר השוויון ×”×–×”, ×”×ž×•×‘× ×” ב×ופן בסיסי בשיטה הקפיטליסטית.
כלומר, ×× ×œ×”×’×™×“ ×ת ×”×“×‘×¨×™× ×‘×¦×•×¨×” קצרה ופשוטה: שביתה ×”×™× ×”×›×œ×™ של החלש × ×’×“ החזק; שבירת שביתה, כשמה, שוברת ×ת הכלי ×”×–×”.
×–×” ×קט כל כך מובהק של חוסר סולידריות ושל פגיעה ב××™× ×˜×¨×¡×™× ×©×œ×š-עצמך, שקשה לר×ות ×יך × ×™×ª×Ÿ להצדיק ×ותו.
השביתה ×œ× ×ž×•×¦×“×§×ª לדעתך? ×פשר לפעול ×‘×“×¨×›×™× ×“×ž×•×§×¨×˜×™×•×ª: ×œ×©×›× ×¢ ×ת העובדי×, ו×ת חברי הוועד, שהשביתה ×œ× ×ž×•×¦×“×§×ª; ×פשר ×פילו להחליט להתמודד לוועד, להיבחר ×•×œ×”× ×”×™×’ ×ž×“×™× ×™×•×ª ×©×ž×ª× ×’×“×ª לשביתה הב××”*. מרגע שיש החלטה על שביתה, שבירת שביתה ×œ× ×¨×§ פוגעת במטרות השביתה ×”× ×•×›×—×™×ª (שהן ××™× ×˜×¨×¡ ×’× ×©×œ×š), ××œ× ×¤×•×’×¢×•×ª ב×ופן גורף בכוח של ×”×¢×•×‘×“×™× ×ž×•×œ המעסיק, ×’× ×‘×“×¨×™×©×•×ª ×חרות. כשהמעסיק יודע ×©×”×¢×•×‘×“×™× ×œ× ×ž×¡×•×’×œ×™× ×œ×©×‘×•×ª, ×”×•× ×™×—×–×•×¨ ×œ×”×ª× ×”×œ מול כל ×חד ×ž×”× ×‘× ×¤×¨×“ – וכמו שר××™× ×•, ×–×” יפגע בכל ×”×¢×•×‘×“×™× ×›×•×œ×.
בחזרה לשביתת המרצי×: מרצה שחושב שהשביתה ×œ× ×ž×•×¦×“×§×ª ולכן שובר שביתה, פוגע בכוח של ×”×רגון שלו. בכך ×”×•× ×œ× ×¨×§ פועל ב×ופן ×× ×˜×™-דמוקרטי, והולך ×‘× ×™×’×•×“ לדעת רוב העובדי×, ×”×•× ×’× ×¤×•×’×¢ ב××™× ×˜×¨×¡ שלו עצמו – ×‘×¤×¢× ×”×‘××” שה×רגון ×™×‘×•× ×‘×“×¨×™×©×•×ª למעסיק – ×ולי, ×”×¤×¢× – דרישות שלדעתו מוצדקות - המעסיק ירשה לעצמו פשוט ×œ×”×ª×¢×œ× ×ž×”×“×¨×™×©×•×ª, ×ž×©×•× ×©×”×•× ×™×•×“×¢ שהדרישות ×”×לה ×œ× ×ž×’×•×‘×•×ª בכוח ××¨×’×•× ×™ שמ×פשר שביתה.
* הדמוקרטיה ב××¨×’×•× ×™ ×”×¢×•×‘×“×™× ×‘×רץ, וספציפית בהסתדרות, ×כן בעייתית מ×וד; ×בל ×œ× ×™×“×•×¢ לי על מקרה שבו וועד ×‘×ž×§×•× ×”×¢×‘×•×“×” ×”×ª× ×’×“ לשביתה וה×רגון ×”×רצי כפה עליו לשבות, רק על ×ž×§×¨×™× ×”×¤×•×›×™×. בכל מקרה, ×ž×•×–×ž× ×™× ×œ×”×ª×רגן ולעבור ל×רגון ×¢×•×‘×“×™× ×“×ž×•×§×¨×˜×™
× ×“×‘ ב9/11/2018 10:28 תחת כללי
מריץ FireStats
בתור מרצה מן החוץ ×× ×™ מבין ×ותך. ×× ×™ ×ž×¡×›×™× ×¢× ×›×œ מה ש×מרת. ו×× ×™ ×סביר, להבדיל, ×ת הבעייתיות שלי.
להבדיל ×ž×ž×¨×¦×™× ×ž×Ÿ החוץ ×©×”× ×“×¨×š של המכללה לחסוך כסף, ×× ×™ ב×מת מרצה מן החוץ. יש לי עבודה ×מיתית ו×× ×™ ×ž×ª×¤×¨× ×¡ ×ž×ž× ×”, ו×× ×™ ×‘× ×¤×¢× ×‘×©×‘×•×¢ לדבר ×©×¢×ª×™×™× ×¢× ×¡×˜×•×“× ×˜×™×, להעביר ×œ×”× ×§×•×¨×¡ ולקבל על ×–×” ×‘×•×˜× ×™×.
×›×ן, ×¢× ×›×œ הרצון הטוב, × ×’×ž×¨ הקשר שלי ×¢× ×”×ž×›×œ×œ×”.
×ž× ×’×“, ×× ×™ מתעקש ×œ× ×œ×”×™×•×ª שכיר של המכללה. למה ×–×”? ×›×™ ×× ×™ ×œ× "עובד" במובן של יחסי עובד-מעביד. ×× ×™ ספק. ×× ×™ ×œ× ×ž×™×©×”×• שמחזיק תפקיד של מרצה מן החוץ מתוך תקווה להיות קבוע, ×× ×™ מרצה מן החוץ ×›×™ ×× ×™ מן החוץ.
לכן, להת×גדות ולשביתה יש ×’× ×”×©×¤×¢×•×ª עליי, שהן ×œ× ×˜×•×‘×•×ª. העיקרית ×”×™× ×©×‘×’×œ×œ שמכללות העסיקו ×ž×¨×¦×™× ×ž×•×—×œ×©×™× ×‘×¢×‘×¨ ×‘×—×©×‘×•× ×™×ª, ו××– היו שביתות, ××– הפסיקו להעסיק ×‘×—×©×‘×•× ×™×ª.
המחיר של ×œ× ×œ×”×™×•×ª קבלן ×‘×—×©×‘×•× ×™×ª ××œ× ×œ×”×™×•×ª עובד שכיר ×”×•× ×ž×—×™×¨ ש×× ×™ ×œ× ×™×›×•×œ לשל×. ×× ×™ ×œ× ×™×›×•×œ להתעסק ×¢× ×›×ב הר×ש ×”×œ× ×™×מן של להיות ×’× ×©×›×™×¨ במכללות (×× ×™ מלמד בשתיי×, ×©× ×” שעברה לימדתי בשלוש) ×•×’× ×œ×”×™×•×ª עצמ××™. לכן, ×× ×™ מעדיף לוותר על משרת הור××” ועל הכסף ×”× ×œ×•×•×” ×ליה.
×× ×™ סולידרי ×יתכ×, ×× ×™ ×œ× ×”×™×™×ª×™ שובר שביתה ×× ×”×™×™×ª×™ שכיר, ×בל המודל ×”×–×” שבו יש "סגל זוטר" ×‘× ×¤×¨×“ ×•×ž× ×¡×™× ×œ×”×›×œ×™×œ בו קבוצות ×©×•× ×•×ª שכוללות ×“×¨×’×™× ×©×•× ×™× ×¤×•×’×¢ בי בתור מי שכן רוצה ללמד ×•×œ× ×™×›×•×œ בגלל ×©×œ× ×ותן ×”×’× ×•×ª חלות על כול×.
ושבירת שביתה ×”×™× ×ž×¢×©×” מכוער, שפוגע בכול×.
תוכל לפרט מה מהות הבעיה – מדוע ×–×” "×›×ב ר×ש ×œ× ×™×מן" להיות ×’× ×©×›×™×¨ במכללה (×ו בכמה מכללות) ×•×’× ×¢×¦×ž××™? היכן ×”× ×˜×œ המוגבר עליך מעבר לצירוף טפסי 106 לדו"×— ×”×©× ×ª×™ ש×תה מגיש למס ×”×›× ×¡×” ומעבר לתי××•× ×ž×¡×•×™× ×©×œ דמי הביטוח הל×ומי? (×× ×™ שו×ל ×›×™ ×× ×™ ×œ× ×™×•×“×¢, ×œ× ×ž×ª×•×š ×§×™× ×˜×•×¨. ×× ×¢×¦×ž××™× × ×¤×’×¢×™× ×‘×¦×•×¨×” מ×וד משמעותית כתוצ××” מהדרישה להיות ×ž×•×¢×¡×§×™× ×›×©×›×™×¨×™× ×‘×¢×‘×•×“×” צדדית, ×–×” משהו שכד××™ ל××¨×’×•× ×™× ×œ×“×¢×ª ×•×œ× ×¡×•×ª לטפל בו מול ×ž×§×•× ×”×¢×‘×•×“×”, ×× ×פשר.)
תודה!
× ×ª×—×™×œ. זכויות יוצרי×.
בתור שכיר, זכויות ×”×™×•×¦×¨×™× ×©×™×™×›×•×ª למכללה ×•×œ× ×œ×™. ×–×” ×ומר ש×× ×™ ×œ× ×™×›×•×œ ללמד ×ת הקורס בעוד ×ž×§×•× ×›×™ הזכויות של המכללה. מה שפוגע ביכולת שלי ×œ×”×ª×¤×¨× ×¡.
בתור שכיר, ×ž×›×¨×™×—×™× ×ותי לבצע הפרשות לפי כמה ×©×”× ×ž×›× ×™×¡×™× ×œ×™ לקופות. ×–×” ×‘× ×‘×ž×§×‘×™×œ להפרשות ש×× ×™ מבצע בכל מקרה לקופות מסוג ×חר. במקרה שלי, יש לי קופות מ×וד רווחיות שמיועדות לעצמ××™×™× ×•×× ×™ ×œ× ×ž×ž×© רוצה ×ת הקופה ×©×ž×›× ×™×¡×™× ×œ×™.
× ×ž×©×™×š, ×”×”×›× ×¡×” בפועל (×©×”×™× ×“×—×™×™×ª מס) יורדת בצורה משמעותית. ×’× ×›×™ ×ž× ×›×™× ×‘×¢×¨×š 30% של סוצי×ליות, ×’× ×‘×’×œ×œ תי××•× ×”×ž×¡ (שיחזור בסוף ×”×©× ×”, ×בל עדיין ×›×ב ר×ש) ×•×’× ×‘×’×œ×œ ש×× ×™ כבר ×œ× ×¨×—×•×§ מהתקרה של ביטוח ל×ומי, ××– ×œ×©×œ× ×ת ×”×¡×›×•× ×”×–×” ×œ× ×ž×ž×© עוזר.
× ×ž×©×™×š ×¢× ×”×›× ×™×¡×” של הכסף. מרגע שהכסף × ×›× ×¡ לך בתור "משכורת" בהגדרה בההעברה ×”×‘× ×§×ית ×–×” משפיע על ×יך מערכות המחשוב של ×”×‘× ×§ מזהות ×ת ×–×”. ×–×” ×ומר ×’× ×©×תה בפועל "שכיר" וכל ההטבות של "×שר××™ בגובה שלוש ×¤×¢×ž×™× ×”×ž×©×›×•×¨×ª" פת××•× ×‘×ות לפי ×”-800 שקל בחודש ×©× ×›× ×¡×™× ×œ×š (כן, ×§×•×“× ×œ× ×›×•×ª ×ת הקופות ×•×©×•× ×•×ª, ×חרי ×–×” ×œ× ×›×•×ª מס ×”×›× ×¡×” ×ž×œ× ×•×‘×™×˜×•×— ל×ומי, ו3,000-4,000 ש"×— ×”×•×¤×›×™× ×œ800 ש"×—).
ימי חופשה (×‘×ª×©×œ×•× ×œ×¤×™ חוק) ×× ×™ ×œ× ×¦×¨×™×š, ×›×™ ×× ×™ *עצמ××™*, ××– ×œ× ×¦×¨×™×š לחשב לי ××•×ª× ×¤× ×™×ž×”; ימי מחלה ×’× ×œ×, ×•×’× ×œ× ×›×œ ×ž×™× ×™ זכויות סוצי×ליות ש×× ×™ מבין לגמרי למה מרצה זוטר צריך, ×בל ×× ×™ בתור מרצה מן החוץ ל×.
× ×ž×©×™×š שזה פשוט ×œ× ×ž×¦×“×™×§ ×ת ×–×”. בתור עצמ××™? דו"×— בסוף ×”×©× ×” מבוסס על מערכת ×”× ×”×œ×ª ×”×—×©×‘×•× ×•×ª שלי, ×פילו בלי רו××” חשבון: ××™× ×¤×•×˜ של כמה קיבלתי, ××וטפוט של הקופות + מספר הוצ×ות, דו"×— ×©× ×ª×™. בתור שכיר+עצמ××™: לחכות לקבל ×ž×”× ×ת ×”× ×™×™×¨×ª, לחשב דברי×, להוסיף ×ž×œ× ×“×‘×¨×™× ×‘×“×•"×—, ×–×” ×›×ב ר×ש של מצדיק ×ת *פחות* הכסף ש×× ×™ מקבל.
ועוד ×“×‘×¨×™× ×ž×¦×™×§×™×: בתור שכיר ×× ×™ מקבל × ×¡×™×¢×•×ª לפי חופשי חודשי, בתור עצמ××™ ×ž×—×©×‘×™× ×œ×™ לפי תעריף × ×¡×™×¢×” ברכב, ×’× ×× ×× ×™ × ×•×¡×¢ בתחבורה ציבורית. בתור שכיר ×× ×™ מחויב לעשות ×“×‘×¨×™× ×©×§×©×•×¨×™× ×œ×ž×§×•× ×”×¢×‘×•×“×” (× × ×™×— ×™×•× ×›×™×£) שבתור עצמ××™ ×× ×™ ל×.
×× ×™ ×“×•×’×ž× ×—×¨×™×’×”, ב×מת. ×× ×™ מרוויח מספיק בתור עצמ××™, ו×× ×™ מוכן לקבל ×ת ×–×” ש×× ×™ מ×בד כסף (×›×מור, ויתרתי על משרה ×חד בגלל ×©×œ× ×”×¡×›×™×ž×• ×œ×©×œ× ×‘×—×©×‘×•× ×™×ª, כלומר הצבעתי ×‘×¨×’×œ×™×™× ×‘×¢×“ סולידריות ×•× ×’×“ הכיס שלי) רק כדי לחזק מישהו חלש יותר.
×™×”×•× ×ª×Ÿ, ×× ×™ מכיר מקרוב ×ת הקושי ×”×–×”, כמי שישב בחדרי מו"מ של סגל זוטר. יש הבדל משמעותי בין מי ×©×”×•× ×‘×מת 'מן החוץ', כמוך, לבין מי שהקריירה שלו ×”×™× ×קדמית ×בל המכללה מעדיפה להעסיק ×ותו ×‘×ª× ××™× ×™×¨×•×“×™×. יש ×©× ×™ ×“×‘×¨×™× ×©×ž×§×©×™× ×¢×•×“ יותר על ייצוג של שתי הקבוצות: ×§×•×“× ×›×œ, העובדה ×©×”×ž×¨×¦×™× ×ž×Ÿ החוץ כמוך ×œ× ×™×©×§×™×¢×• בלהיות ×ž×™×•×¦×’×™× (×›×™ ×–×” ×œ× ×©×•×•×” ×ת הזמן שלה×), ומ×וד קשה לייצג מישהו ×©×œ× ×ž×•×›×Ÿ להשתתף, במיוחד ×›×©×”×•× ×‘×“"×› החזק יותר (ביחס למתרגל המ××¡×˜×¨× ×˜) – קל מ×וד לשכוח (×× ×ו בלי מרכ×ות) ×ת ×”××™× ×˜×¨×¡×™× ×©×œ×”×.
הבעיה ×”×©× ×™×™×” ×”×™× ×©×”×”× ×”×œ×•×ª ישתמשו בכל ×פשרות ×©×ª×™× ×ª×Ÿ לגמישות עבור 'מן החוץ' כדי להעסיק סגל זוטר ×‘×ª× ××™× ×’×¨×•×¢×™× (×›×›×” התחיל הרי כל המעמד של ×ž×¨×¦×™× ×ž×Ÿ החוץ).
×× ×™ מבין ×ת הבעייתיות.
×× ×™ מבין שרוב ×”×ž×¨×¦×™× ×ž×•×—×œ×©×™× ×•×œ×›×Ÿ צריך להגן עליה×, ולכן ×× ×™ מעדיף לוותר על הור××” ×œ×¤×¢×ž×™× ×ž×שר להיות חלק מזה.
×× ×™ ×œ× ×©×•×›×— ×ת ×”××™× ×˜×¨×¡ של החלש, ×× ×™ רק ×ומר שמכח ההזדהות ×יתו מ××‘×“×™× ×ותי, ועוד קומץ קטן של ×× ×©×™× ×›×ž×•× ×™. ×œ×¤×¢×ž×™× ×–×” טוב, ×›×™ ×–×” ×’× ×ומר שמישהו שה"×‘×•×˜× ×™×" שלי ×”× ×¢×‘×•×¨×• משכורת מל××” מקבל ×ותה, וזה ×’× ×¢×¨×š.
×‘×ž×§×•× ×¢×‘×•×“×” דומה ×ך ×©×•× ×” ש×× ×™ מועסק בו, רוב שוברי השביתה (×”×ž×¢×˜×™× ×ך ×”×¨×¢×©× ×™×) × ×™×ž×§×• ×ת ×ž×¢×©×™×”× ×‘×©×ª×™ ×˜×¢× ×•×ª סותרות: ×”×חת – ×©×”× "×ž×¨×•×¦×™× ×ž×”×ª× ××™× ×”× ×•×›×—×™×™× ×©×œ×”×", ×•×”×©× ×™×™×” – שצריך לבטל ×ת הת××¨×’× ×•×ª ×”×¢×•×‘×“×™× ×•×œ×¢×‘×•×¨ להעסקה ×‘×—×•×–×™× ×ישיי×, שהרי "×¢×§×¨×•× ×•×ª ההיצע והביקוש" פשוט יד×גו לכך שלכל עובד ×™×©×•×œ× ×”×¡×›×•× ×”×”×’×™×•× ×™ המגיע לו: ×× ×”×©×›×¨ ×™×”×™×” × ×ž×•×š, ××– פשוט "×œ× ×™×”×™×• עובדי×" ×•×ž×§×•× ×”×¢×‘×•×“×” ×™×™×לץ להעלות ×ת השכר. מסיבה זו יש ×ž×”× ×”×¡×‘×•×¨×™× ×©×›×ª×—×œ×™×£ לשביתה, ×× ×”×ª× ××™× ×‘×מת ×’×¨×•×¢×™× ×•×‘×œ×ª×™ × ×¡×‘×œ×™×, עדיף פשוט להתפטר, ובכל מקרה ×œ× ×œ×©×‘×•×ª.
בדרך זו ×”× ×¢×•× ×™× ×œ×˜×¢× ×” שלך על כך ×©×”× "×¤×•×’×¢×™× ×‘×ž×˜×¨×•×ª השביתה ×”× ×•×›×—×™×ª (שהן ××™× ×˜×¨×¡ ×’× ×©×œ×”×)" – ×”× ×¤×©×•×˜ ×˜×•×¢× ×™× ×©×”× ×œ× ×ª×•×ž×›×™× ×‘×ž×˜×¨×•×ª השביתה ×ו בחתימת ×”×¡×›× ×—×“×©, ו××£ ×œ× ×ª×•×ž×›×™× ×‘×›×•×— של ×”×¢×•×‘×“×™× ×ž×•×œ המעסיק ×ו ב×יגודי ×¢×•×‘×“×™× ×‘×›×œ×œ. (×בל הייתי תוהה כמה ×ž×”× ×”×™×• ×ž×¡×›×™×ž×™× ×©×”×™×©×’×™ ×”×”×¡×›× ×”×—×“×©, מרגע שהושג, ×œ× ×™×—×•×œ×• עליה×. ×ין ספק שיש ×›×ן צביעות.)
כלומר, שבירת השביתה מוסברת ×‘×˜×¢×ž×™× ×יד××•×œ×•×’×™×™× × ×™×ו-×œ×™×‘×¨×œ×™×™× ×ž×•×‘×”×§×™×, שמשתלבי×, כרגיל, בר××™×™×” ל×-×מיתית של מצב ×”×“×‘×¨×™× ×œ×מיתו (ש×ותו הסברת היטב בפוסט). × ×¢×œ× ×œ×’×ž×¨×™ ×ž×¢×™× ×™×”× ×©"×”×ª× ××™× ×”× ×•×›×—×™×™× ×©×œ×”×", ×©×”× ×ž×¨×•×¦×™× ×ž×”× (×•×œ× ×‘×œ×™ הצדקה – ×¨×•×‘× ×©×™×™×›×™× ×œ×“×¨×’×•×ª השכר הגבוהות ביותר ×‘×ž×§×•× ×”×¢×‘×•×“×”; ובכל ×–×ת, ×’× ×”× ×™×§×‘×œ×• תוספת שכר משמעותית ×‘×”×¡×›× ×”×§×™×‘×•×¦×™), הושגו בשביתות קודמות, ושיש עוד ×ž×’×–×¨×™× ×©×ª× ××™ ×”×¢×¡×§×ª× × ×•×ª×¨×• ×ž×§×¤×—×™× ×”×¨×‘×” יותר; עוד × ×¢×œ× ×ž×¢×™× ×™×”× ×©×”×ž×•×“×œ ×”× ×›×¡×£ ×‘×¢×™× ×™×”× ×©×œ "העסקה ×‘×—×•×–×™× ×ישיי×" ××™× ×• ×ž×ª×§×™×™× ×‘×“×¨×š כלל במגזר הציבורי, ושהעסקה ×œ×œ× ×רגון ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×’×–×¨ הציבורי פירושה בדרך כלל העסקה ×‘×ª× ××™× ×חידי×, ×ž×§×¤×—×™× ×•×—×“-×¦×“×“×™×™× ×©× ×§×‘×¢×™× ×‘×™×“×™ המעסיק (×–×” כבר קרה בעבר).