מעונות יום וחופשות לידה: בין סוגי פמיניזם
× ×“×‘
×ž×¢×•× ×•×ª ×™×•× ×•×”×ž×©×ž×¨×ª ×”×©× ×™×™×”
מר×שית ימיו של ×”×¤×ž×™× ×™×–× ×”×‘×™× ×• × ×©×™×, ×›×™ ×חד ×”×—×¡×ž×™× ×”×¢×™×§×¨×™×™× ×‘×¤× ×™ השתלבות ×©×•×•×™×•× ×™×ª של × ×©×™× ×‘×©×•×§ העבודה ×”×•× ×חריותן לטיפול ×‘×™×œ×“×™× ×•×‘×ž×©×§ הבית. ×›×שר × ×©×™× ×¦×¨×™×›×•×ª לטפל בילדי×, הן ××™× ×Ÿ יכולות לצ×ת לעבודה.
×¤×ž×™× ×™×¡×˜×™×•×ª הציעו פתרון לבעיה זו – ×× ×”×˜×™×¤×•×œ ×‘×™×œ×“×™× ×ž×¤×¨×™×¢ ×œ× ×©×™× ×œ×”×©×ª×œ×‘ בשוק העבודה, בו×ו × ×ž×¦× ×ž×™×©×”×• ×חר שיעשה ×–×ת במקומן. זו ×‘×¢×¦× ×”×”×¦×¢×” של דרור ישר×ל, ×‘â€™× ×™×™×¨ הלקמוס’ – ×—×™× ×•×š ×—×™× × ×ž×’×™×œ שלושה חודשי×. ×”×™×œ×“×™× ×ž×¤×¨×™×¢×™× ×œ× ×©×™× ×œ×”×©×ª×œ×‘ בשוק העבודה, ××– בו×ו × ×©×™× ××•×ª× ×‘×ž×¢×•× ×•×ª ×”×™×•× ×›×“×™ שיפסיקו להפריע.
הגישה הזו × ×•×¡×ª×” בעבר, בצורה מ×וד מקיפה. במפתיע, ×”×™× × ×•×¡×ª×” ×צל שתי היריבות ×”×ידי×ולוגיות הגדולות – ×רצות הברית מחד וברית המועצות מ×ידך. שתיהן יישמו ×ž×“×™× ×™×•×ª ×©× ×•×¢×“×” ל×פשר ×œ× ×©×™× ×œ×¢×‘×•×“ ‘כמו גברי×’ – לעבוד במשרה מל××” ו×רוכה, בזמן שמישהו ×חר מטפל להן ×‘×™×œ×“×™× â€“ ×× ×›×™ כמובן שהן השתמשו ב××ž×¦×¢×™× ×©×•× ×™× ×ž×וד זו מזו.
×ך ×’× ×× ×”××ž×¦×¢×™× ×”×™×• ×©×•× ×™×, התוצ××” הייתה ×–×”×” – × ×©×™× ××ž× × ×”×©×ª×œ×‘×• בהצלחה בשוק העבודה, ×בל התוצ××” ×œ× ×”×™×™×ª×” שוויון מגדרי, ××œ× ×ž×” ש×רלי הוכצ’יילד הגדירה בתור ‘משמרת ×©× ×™×™×”â€™- התופעה שבה × ×©×™× ×¢×•×‘×“×•×ª משרה מל××” בשוק העבודה, וחוזרות הביתה כדי להקדיש ×ת כל ×–×ž× ×Ÿ לטיפול בילדי×. הדפוס ×”×–×” יצר עומס ×דיר על כתפיהן של ×”× ×©×™×, ×•×’×¨× ×œ×—×•×¡×¨ שביעות רצון, לתופעות של דחק (סטרס) ו××£ לבעיות ברי×ותיות ×צל × ×©×™×.
× ×©×™× ×œ× ×”×¡×›×™×ž×• לקבל ×ת הדפוס ×”×–×”. המצב שבו הן ×’× ×חר×יות שוות ×œ×¤×¨× ×¡×”, ×’× × ×•×©×ות ×‘× ×˜×œ מטלות הבית ×•×’× ×œ× ×ž×¡×¤×™×§×•×ª ×œ×™×”× ×•×ª מגידול ילדיהן הפך להיות עול ×דיר עבורן. ברוסיה, הדבר ×”×ª×‘×˜× ×‘× ×¡×™×’×” למשפחתיות ‘מהסוג הישן’ ל×חר × ×¤×™×œ×ª ×”×§×•×ž×•× ×™×–×'; ב×רהâ€×‘ ×œ×ª× ×•×¢×” של × ×©×™× ×©×ž×¢×“×™×¤×•×ª להיש×ר בבית ולטפל בילדיהן, ולברוח משוק העבודה.
מודל ×חר של הורות – שילוב בין עבודה למשפחה
בתגובה, ×§× ×‘×ירופה, החל ×ž×©× ×•×ª ×”-90, מודל חדש. מודל שטוען שהמשמעות של שוויון ×œ× ×™×›×•×œ×” להיות â€˜×©× ×©×™× ×™×ª× ×”×’×• כמו גברי×’. מודל שטען שכדי להגיע לשוויון ×מיתי ומהותי, ×œ× ×ž×¡×¤×™×§ ×œ×©× ×•×ª ×ת ×”×ª× ×”×’×•×ª×Ÿ של × ×©×™× â€“ צריך ×’× ×œ×©× ×•×ª ×ת ×”×ª× ×”×’×•×ª× ×©×œ גברי×, ו×ת ×ž×‘× ×” שוק העבודה.
×”×˜×¢× ×” ×›×ן ×”×™× ×©×ž×‘× ×” שוק העבודה ×”×ž×•×“×¨× ×™ מבוסס על ×”×”× ×—×” שלעובד, בעל המשפחה, יש מישהו שיטפל עבורו ×‘×™×œ×“×™× ×•×™×“××’ לכל צרכיו. ×”×”× ×—×” הזו ×”×™× ×”× ×—×” ×©×•×‘×™× ×™×¡×˜×™×ª, הדוחקת × ×©×™× ×ל מחוץ לשוק העבודה, ×•× ×¡×™×•× ×•×ª ×œ×™×™×©× ×©×•×•×™×•×Ÿ בלי לטפל ×‘×”× ×—×” הזו × ×•×¢×“×• לכישלון. לכן, יש לעצב מחדש ×ת שוק העבודה, כך שכל עובד\ת, ×ישה כגבר, יוכל ×ו תוכל ×’× ×œ×”×©×ª×ª×£ בשוק העבודה בצורה ×©×•×•×™×•× ×™×ª, ×•×’× ×œ×”×©×ª×ª×£ בגידול ילדיו בצורה מספקת.
המודל ×”×–×” טוען ×©×ž×“×™× ×™×•×ª כלפי משפחות צריכה להיות מושתתת על שלוש רגליי×: מצד ×חד, שוויון מגדרי בעבודה ובבית; מצד ×©× ×™, ×יזון בין עבודה ומשפחה, שיספק ×œ×”×•×¨×™× ×ž×¡×¤×™×§ זמן לד×וג למשפחת×; ומצד שלישי, ×ž×“×™× ×™×•×ª שת×פשר לגדל ×™×œ×“×™× ×‘×¦×•×¨×” ×©×ª×¢× ×” על ×¦×¨×›×™×”× ×•×ª×©×‘×™×¢ ×ת רצון ההורי×.
×יך ×¢×•×©×™× ×ת ×–×” בפועל?
×ž×¢×•× ×•×ª ×”×™×•× ×¢×“×™×™×Ÿ × ×ž×¦××™× ×‘×ž×•×“×œ ×”×–×”, ×•×ª×•×¤×¡×™× ×‘×• חלק חשוב. ×ך ×–×” ××™× ×• חלק בלעדי. הדרישה ×ž×”×ž×¢×•× ×•×ª הופכת להיות: “לספק ×ž×§×•× ×יכותי ×œ×™×œ×“×™× ×—×™× ×, החל מסוף חופשת הלידה, ובשעות שתו×מות ×ת שעות העבודהâ€. לדרישה זו שלושה מרכיבי×:
-  המעון צריך להיות ×יכותי: ×œ× ×ž×¡×¤×™×§ שיהיה ×ž×§×•× ×œ×”× ×™×— בו ×ת הילד, עד שההורה יחזור מהעבודה. המעון צריך להיות תו×× ×œ×¡×˜× ×“×¨×˜×™× ×©×œ בטיחות ו×יכות, ×•×œ×¡×˜× ×“×¨×˜×™× ×—×™× ×•×›×™×™×.
-  חופשת הלידה צריכה לתת ×ž×¢× ×” ×œ×¦×¨×›×™× ×©×œ ×ª×™× ×•×§×•×ª רכי×. ×›×™×•× ×§×™×™×ž×ª הסכמה בין ×”×—×•×§×¨×™× ×›×™ עד גיל ×©× ×”, הטיפול המיטבי לילד ×”×•× ×˜×™×¤×•×œ של ×חד על ×חד. מ×ידך, ידוע שחופשת לידה של חצי ×©× ×” עד תשעה ×—×•×“×©×™× ××™× ×” פוגעת ב×ופן משמעותי בתעסוקת × ×©×™× (ור×ו ×ת שיעורי תעסוקת ×”× ×©×™× ×‘×¡×§× ×“×™× ×‘×™×”, שבה החופשות ×רוכות בהרבה). חופשה של חצי ×©× ×” ל××, שתלווה בחופשת חובה של מספר ×—×•×“×©×™× ×’× ×œ×ב, ת×פשר לתת ×ž×¢× ×” מיטבי ×œ×©× ×” הר××©×•× ×” לחייו של ×”×ª×™× ×•×§.
- שעות העבודה צריכות להיות קצרות וגמישות. המצב בשוק העבודה הישר×לי – שבו ×¢×•×‘×“×™× ×¨×‘×™×, ×¨×•×‘× ×’×‘×¨×™×, × ××œ×¦×™× ×œ×¢×‘×•×“ מספר גדול מ×וד של שעות בכל ×™×•× â€“ מעבר לעובדה ×©×”×•× × ×™×¦×•×œ של העובד, מהווה ×’× ×¤×’×™×¢×” קשה ביכולתו ×œ×§×™×™× ×—×™×™ משפחה, ×ו כל סוג ×חר של ×—×™×™ ×¤× ××™, לצורך ×”×¢× ×™×™×Ÿ. שבוע העבודה צריך להיות קצר (×œ× ×™×•×ª×¨ מ-40 שעות), וגמיש – כך שי×פשר ×œ×”×•×¨×™× ×œ×”×ª××™× ×ת שעות ×¢×‘×•×“×ª× ×œ×¦×¨×›×™ המשפחה.
×¤×•×¨×¡× ×‘×ž×§×•×¨ בעבודה שחורה
****
החוזה מלובלין מעיר ובצדק שהפוסט ×”×–×” ×”×•× ×”×˜×¨×•× ×•×¨×ž×˜×™×‘×™:"(×”×•× ×ž×©×ª×ž×© בביטוי 'הטרוסקסיסטי'. × ×¨××” לי ש'×”×˜×¨×•× ×•×¨×ž×˜×™×‘×™' יותר מדוייק ×›×ן)": – כלומר, מכיל בתוכו ×ת ×”×”× ×—×” ש'משפחה'='גבר, ×ישה וילדיה×'. מכיוון שכך, שתי הערות:
ר×שית, כל ×”×”×¡×“×¨×™× ×”×ž×•×¦×¢×™× ×œ×¢×™×œ ×¨×œ×•×•× ×˜×™×™× ×’× ×œ×ž×©×¤×—×•×ª חד ×ž×™× ×™×•×ª. ×—×œ×§× ×פילו ×¨×œ×•×•× ×˜×™×™× ×™×•×ª×¨ – למשל, זוגות הומו××™× ×–×§×•×§×™× ×™×•×ª×¨ לרגולציה של שעות עבודה, ×ž×©×•× ×©×ž×¦×¤×™× ×ž×”× ×œ×¢×‘×•×“ בשתי משרות של גברי×; לסביות זקוקות יותר לסבסוד ×ž×¢×•× ×•×ª, ×ž×©×•× ×©×”×”×›× ×¡×” ×©×œ×”× × ×ž×•×›×” יותר בשל ×פליית × ×©×™× ×‘×©×•×§ העבודה.
×©× ×™×ª, עבור משפחות חד הוריות – ×œ× ×›×œ ×”×¤×ª×¨×•× ×•×ª ×”×ž×•×¦×¢×™× ×›×ן מת××™×ž×™× (למשל, חופשת לידה צריכה להיות ×ž×ª×•×›× × ×ª ×חרת). ×בל ×–×” כבר × ×•×©× ×©×“×•×¨×© התייחסות × ×¤×¨×“×ª – ×’× ×‘×¨×ž×ª ההמלצות, ×בל ×’× ×‘×¨×ž×ª ×”×ž×“×™× ×™×•×ª. יש לייסד ×ž×“×™× ×™×•×ª ייחודית עבור משפחות חד הוריות, שת×פשר להן להתמודד ×¢× ×”×§×©×™×™× ×”×™×—×•×“×™×™× ×œ×”×Ÿ.
* .
× ×“×‘ ב11/08/2011 8:36 תחת #J14, ×בות ומשפחות, חברה בישר×ל, חופשת-לידה, ×ž×“×™× ×ª-רווחה, ×ž×¢×•× ×•×ª
כן.
××– ×תה ×œ× ×ž×ª× ×’×“ לחוק ×—×™× ×•×š ×—×™× ×, ××œ× ×¤×©×•×˜ ×©×™× ×•×™ גישה מערכתי לגבי שעות עבודה וחלוקת ×”× ×˜×œ ×‘×ª× ×”×ž×©×¤×—×ª×™ … לזה ×× ×™ ×ž×¡×›×™× (×× ×›×™ הטיזר ממש מטעה).
×× ×™ ×’× ×œ× ×ž×§×‘×œ ×ת הגישה ×©× ×©×™× ×¨×ו שהן צריכות ×’× ×œ×¢×‘×•×“ ×•×’× ×œ×˜×¤×œ בילד וברחו משוק העבודה … זו בעיה של ×ישה ×× ×”×™× ×ž×ª×§×¤×œ×ª, × ×›× ×¢×ª ובורחת – שתיש×ר להילח×.
לטעמי, הכלי ×”×–×” של מעון ×™×•× ×ž×’×™×œ 3 ×—×•×“×©×™× (ו×× ×™ ×ž×¡×›×™× ×©×–×” ×ž×•×§×“× ×ž×“×™ ו×פשר בקלות חצי ×©× ×” ×ו משהו ×›×–×”) ×”×•× ×—×™×•× ×™ לחברה ×©×™×•×™×•× ×™×ª יותר ×•×”×•× ×”×‘×¡×™×¡ של שחרור ×”×ישה והגבר. ×ž× ×™×¡×™×•× ×™ ×•×ž× ×™×¡×™×•×Ÿ ××—×¨×™× ×‘×ž×¢×’×œ שלי, ×”××™× ×˜×¨×קציה של פעוטות ×¢× ×§×‘×•×¦×” ×”×•× ×—×™×•× ×™ ממש להתפתחות ×©×œ×”× ×•×œ×›×Ÿ הטיפול ×”×ישי ××ž× × × ×—×ž×“ … ×בל יש ×’× ×¢×¨×›×™× ×ž×•×¡×¤×™× ×œ×§×‘×•×¦×”.
מצד שלישי, מישהו כבר העיר בטוויטר שזה הזוי שכל המערכת ×”×©×œ×˜×•× ×™×ª פועלת ×‘×”× ×—×” ×©×™×•× ×¢×‘×•×“×” מתחיל ב-8 בבוקר ×•×ž×¡×ª×™×™× ×‘-4 ×חר-×”×¦×”×¨×™×™× … ×›×™ כמו שכתבת ×–×” ממש ×œ× ×›×š … וזו, זו, זו הבעיה המרכזית.
ולסיכו×, הבעיה ×œ× ×¢× ×”×”×¦×¢×” לחוק ×—×™× ×•×š ×—×™× × ×ž×’×™×œ 3 ×—×•×“×©×™× – ××œ× ×‘×”×ª× ×™×” ×©×‘×ª× ×”×ž×©×¤×—×ª×™ וזה סיפור ×©×•× ×” לגמרי.
כתבתי ×©× "מגיל שלושה חודשי×" – חשבתי שברור שזה הדגש…
×× ×™ ×œ× ×—×•×©×‘ ש×ישה כזו 'צריכה' להיש×ר בשוק העבודה בכל מחיר. ×”×™× ×œ× ×—×™×™×‘×ª ×›×œ×•× ×œ××£ ×חד. במיוחד ×× ×ž×“×•×‘×¨ על ×ישה שעובדת במשרה ×œ× ×ž×וד ×טרקטיבית – כמו רוב ×”× ×©×™× (מזכירות, עובדות × ×§×™×•×Ÿ, קופ×יות וכו') שצריכות לכ×ורה לקרוע ×ת התחת בעבודה ו××– לקרוע ×ת התחת ×’× ×‘×‘×™×ª. ×× ×–×” ×œ× × ×•×— להן, למה שימשיכו?
לגבי הערך של מעון – ×× ×™ ×ž×¡×›×™× ×©×™×© ערך ל××™× ×˜×¨×קציה. ×בל ×œ× ×œ×¤× ×™ גיל 8 חודשי×, × × ×™×—, ו×פילו מ×וחר יותר. בגיל שלושה ×—×•×“×©×™× ×™×œ×“ ×œ× ×ž×¡×•×’×œ בכלל ל××™× ×˜×¨×קציה ×¢× ×‘× ×™ גילו, כמו שיגיד לך כל מי שעוסק בפסיכולוגיה התפתחותית.
לגבי הבריחה של ×”×ישה, ×œ× ×ž×§×‘×œ … כמו ×¢× ×”×¢×¨×‘×™× – התודעה קובעת מצי×ות ובריחה ×”×™× ×›× ×™×¢×” לכחש ולחרדה הקיומית. פשוט ×œ× ×ž×§×‘×œ.
לגבי כל הש×ר, בהחלט יכול לקבל ×–×ת … ×× ×›×™ הייתי מ×פשר מעון כבר מגיל ×ž×•×§×“× ×™×•×ª×¨ לבחירת ההורי×.
לגבי ×”×¢×¨×‘×™× ×”×˜×™×¢×•×Ÿ שלך ×”×•× – '×”× ×“×•×¨×©×™× ×™×•×ª×¨ כסף, ולכן ×’× ××—×¨×™×•×ª× ×œ×¤×¢×•×œ לקבל יותר כסף'. ×× ×× ×™ מקבל ×ת ×”× ×—×•×ª היסוד שלך, יש הגיון בטיעון.
×›×ן המצב ×חר לגמרי. ×תה לכ×ורה ×ומר, '×× × ×©×™× ×¨×•×¦×•×ª שוויון, מחובתן לעבוד קשה כדי להשיג ×ת ×–×”'.
×§×•×“× ×›×œ, לגיטימי ש×ישה תגיד: ×× ×›×›×”, ××– ×× ×™ ×œ× ×¨×•×¦×” שוויון. ×× ×”×ž×©×ž×¢×•×ª של שוויון ×”×™× ×©×× ×™ עובדת קשה כמו גבר, ו××– חוזרת הביתה לעוד משמרת – ××– תודה, ×בל ×× ×™ ×œ× ×ž×¢×•× ×™×™× ×ª.
ו×פשר להסתכל על ×”×“×‘×¨×™× ×’× ×›×›×” (וזו הפרספקטיבה ש×× ×™ מציע) – ×× × ×©×™× ×¦×¨×™×›×•×ª לעבוד כל כך הרבה יותר קשה ×ž×’×‘×¨×™× ×›×“×™ להגיע לשוויון, ××– ×›× ×¨××” שזה ×œ× ×©×•×•×™×•×Ÿ.
×–×” × ×¨××” ×›×ילו ×תה מתייחס ל×ישה ×”×ž× ×›"לית הר××©×•× ×”, ש×ומרת לעצמה "×× ×™ יודעת ש×× ×™ קורעת ×ת התחת כדי להוכיח ×ת עצמי, ×בל ×–×” חשוב ש×× ×™ ×עשה ×ת ×–×” כדי ×©×›×•×œ× ×™×“×¢×• ש×ישה יכולה להיות ×ž× ×›"לית". ×בל ×–×” ×œ× ×”×ž×¦×‘ ×›×ן – ××£ ×חד ×œ× ×¦×¨×™×š הוכחה ×©× ×©×™× ×™×›×•×œ×•×ª להיות ×ž× ×§×•×ª, סייעות בגן ×ו מזכירות. הן סובלות וזה ×œ× ×ž×•×›×™×— ×›×œ×•× ×œ××£ ×חד.
× ×“×‘ – מוסיפה משהו ×ž× ×§×•×“×ª המבט ×”×מהית-
צריך לזכור שבמצב של שוק העבודה היו×, × ×©×™× ×—×•×©×‘×•×ª ×œ× ×¨×§ על עצמן כשהן מחליטות ×× ×œ×”×™×©×ר בעבודה ×ו ל×. ×× "להיש×ר ולהילח×" משמעותו להתפשר על ×—×™× ×•×š וגידול הילדי×, ××– ברור לחלוטין למה ×”× ×©×™× ×œ× × ×©×רות, ולמה ××™ ×פשר לדרוש ×ת ×–×” מהן.
×× "להיש×ר ולהילח×" ×ומר להפסיק ×œ×”× ×™×§ בגיל צעיר, להש×יר ×ת הילד במעון ×œ× ×יכותי כבר בגיל רך מ×ד *וג×* לעבוד בשתי משמרות (×œ×¤×¢×ž×™× ×’× ×‘×œ×™ לישון בלילה כמו שחלק מ××™×ª× ×• יודעות..) ××– ×× ×™ מעדיפה לוותר ×œ× ×¨×§ על משרה של קופ×ית, ××œ× ×’× ×¢×œ קריירה של פסיכולוגית.
×פרת,
×× ×™ יכול להגדיר ×ת התגובה שלך רק ׳כ×ומללה׳ (ומקווה ×©×œ× ×ª×¢×œ×‘×™) … ×בל הגישה שהצגת ×”×™× ×‘×“×™×•×§ שורש הרע והסיבה לכך ×©× ×©×™× ×³×ª×§×•×¢×•×ª×³ הרחק מ×חור (×œ×˜×¢× ×ª×Ÿ) … ו×× ×™×•×¨×©×” לי ×œ×¡×›× – למה ××™×¤×•× ×‘×¢×œ×š בכל העסק,? מה, ×ין לו חלק? ×ין לו ×חריות? ×”×•× ×œ× ×™×›×•×œ לש×ת ×‘× ×˜×œ?
ו×× ×”×ª×’×•×‘×” שלך, כמו של ×מהות רבות שמגיבות כלפי הטיעון ×”×–×” – ׳×× ×™, ×›×ימ×, ×œ× ×¡×•×ž×›×ª על ××—×¨×™× (ועל בעלי) …׳. ××– תרשי לי לומר שזה רק תירוץ להתחמק, לברוח מ×חריות ולחיות בכחש.
×ž×ª× ×¦×œ על הבוטות – ×בל תגובה כמו שלך מרתיחה ×ותי.
רוצה להיות ×ב×, תסלח לי ×בל × ×¨××” לי ש×תה ×œ× ×›×œ כך מבין ×ת המצי×ות של הורות בגיל הרך. יש גבול לכוחות הפיסיי×, ×’× ×©×œ ×שה ×•×’× ×©×œ גבר. יש גבול לכמה לילות ×œ×œ× ×©×™× ×” ×פשר לעבור בלי ×©×ž×ª×—×™×œ×™× ×œ×¡×‘×•×œ מתפקוד לקוי. ×צל ×שה, שעברה הריון, לידה ועכשיו ×”×™× ×ž×™× ×™×§×”, יש ×’× ×”×‘×˜×™× ×¤×™×¡×™×™× ×ž×¢×‘×¨ לסיבולת — ×©×™× ×•×™×™× ×”×•×¨×ž×•× ×œ×™×™× ×•×›×“×•×ž×”. ומעבר לגוף, הקשר בין הורה, ××ž× ×ו ×ב×, לילוד, מתהווה ×‘×—×•×“×©×™× ×”×לה בקצב משלו שתלוי ×’× ×‘×”×•×¨×™× ×•×’× ×‘×™×œ×“. ×œ× ×›×œ ×שה רוצה ×ו יכולה להתמודד ×¢× ×›×œ ×”×©×™× ×•×™×™× ×”×לה ×•×’× ×œ×ª×¤×§×“ בצורה ×©×ž×¦×¤×™× ×ž×ž× ×” בעבודה.
גבר יכול לש×ת ×‘× ×˜×œ, ×בל בדרך כלל ×”×•× ×¢×•×©×” ×ת ×–×” בצורה קצת ×©×•× ×”. ×”×¦×¨×›×™× ×©×œ×• ×©×•× ×™×, הש×יפות שלו ×©×•× ×•×ª, כל ×חד ×”×•× ×©×•× ×”.
× ×“×‘, ×× ×™ מוכרחה לציין שלהציג ×ת הבחירה של × ×©×™× ×œ×”×©×ר בבית ×¢× ×™×œ×“×™× ×¨×›×™× ×›"בריחה" משוק העבודה × ×’×•×¢×” במידה מסוימת של שיפוטיות ש××™× × ×” במקומה. להש×ר בבית ×¢× ×”×™×œ×“×™×, לד×וג לכלכלת הבית, ×œ×ª×–×•× ×” × ×›×•× ×” לכל ×‘× ×™ המשפחה, ללמד ×•×œ×”×§× ×•×ª ×œ×™×œ×“×™× ×ת ×”×›×™×©×•×¨×™× ×©×”× ×¦×¨×™×›×™× ×›×“×™ להיות ×‘× ×™ ××“× ×ž××•×–× ×™× ×•×¤×¨×˜×™× ×©×ª×•×¨×ž×™× ×œ×—×‘×¨×” ×•×œ× ×”×•×¨×¡×™× ×ותה, לספק ×ת המסגרת היומיומית המסודרת שכל ילד זקוק לה כדי לגדול בבטחון ושכל המשפחה זקוקה לה כדי לתפקד בצורה חיובית, ×לה ×œ× ×ž×©×™×ž×•×ª קלות. × ×›×•×Ÿ שהן ×œ× ×‘×”×›×¨×— משימות שרק × ×©×™× ×™×›×•×œ×•×ª ×œ×ž×œ× ×•×לה ×“×‘×¨×™× ×©×›×œ המשפחה שותפה בה×, × ×›×•×Ÿ ששוק עבודה גמיש וידידותי יותר ×™×פשר חלוקה שווה יותר ×‘× ×˜×œ ×”×–×” בין ×”×× ×•×”×ב, ×בל להציג ×ת ×–×” כבריחה משוק העבודה ×–×” ×œ× ×œ×’×ž×¨×™ × ×›×•×Ÿ. ×œ×¢×ª×™× ×§×¨×•×‘×•×ª הבחירה הזו ×”×™× ×™×•×ª×¨ ×‘×‘×—×™× ×ª בחירה בהתמחות בתפקיד ×”×ž×¡×•×™×™× ×”×–×”.
ול"רוצה להיות ×ב×", ×œ× ×›×œ גבר רוצה להיות ××‘× ×‘×ž×©×¨×” מל××” ×ו ×פילו חלקית. יש משפחות שבהן ×œ×©× ×™ ×‘× ×™ הזוג × ×•×— ×¢× ×—×œ×•×§×ª ×ª×¤×§×™×“×™× ×©×‘×” ×חד/ת מקדיש/×” יותר להורות ×•×”×©× ×™/×” יותר ×œ×¤×¨× ×¡×”. יש משפחות שבהן ×”× ×˜×œ מתחלק בצורה יותר שווה. יש משפחות ×©×¢× ×™×œ×“ ×חד ×ו ×©× ×™×™× ×ž×ª×—×œ×§×™× ×‘×¦×•×¨×” מסויימת, ול×חר כמה ×©× ×™× ×ו כמה ×™×œ×“×™× ×ž×©× ×™× ×ת ×”×יזון. כל משפחה ×”×™× ×©×•× ×”. ×תה ×œ× ×¦×¨×™×š להתרתח רק ×ž×¤× ×™ ש×פרת, ×ו × ×©×™× ×חרות, בוחרות בחלוקה מסוימת. לך ולבת זוגך, ×× ×™ מקווה ומ×חלת, תהיה ×פשרות לבחור בחלוקה שתת××™× ×œ×›×. מה שחשוב ×–×” שה×פשרות לבחור תהיה קיימת.
×× ×™ ×ž×¡×›×™× ×¢× ×›×œ מילה, ×בל ×יפה דיברתי על 'בריחה' של × ×©×™× ×ž×©×•×§ העבודה?
×›×ן:
"ברוסיה, הדבר ×”×ª×‘×˜× ×‘× ×¡×™×’×” למשפחתיות ‘מהסוג הישן’ ל×חר × ×¤×™×œ×ª ×”×§×•×ž×•× ×™×–×'; ב×רהâ€×‘ ×œ×ª× ×•×¢×” של × ×©×™× ×©×ž×¢×“×™×¤×•×ª להיש×ר בבית ולטפל בילדיהן, ולברוח משוק העבודה."
×× ×™ בטוחה ×©×œ× ×”×ª×›×•×•× ×ª לזה ×›×›×”, ×בל ×–×” הזדקר ×œ×¢×™× ×™ ×ž×¤× ×™ שכל כך הרבה ×¤×¢×ž×™× × ×—×©×¤×ª×™ לטיעון ×”×–×” כשבחרתי להש×ר כמה ×©× ×™× ×‘×‘×™×ª ולהקדיש 100% ×œ×™×œ×“×™× ×•×œ×‘×™×ª…. ××– הגבתי ברפלקס ×ž×•×ª× ×” …
× ×“×ž×” לי שב×רה"ב ×כן × ×›×•×Ÿ להגיד שזו הייתה בריחה – ×ž×©×•× ×©×œ×¤×—×•×ª לפי התי××•×¨×™× ×‘×¡×¤×¨×•×ª, ×לו היו × ×©×™× ×©×¨×¦×• להשתתף בשוק העבודה, ×בל × ×לצו לוותר ולהיש×ר בבית.
ת×מין לי ש×× ×‘×¢×œ×™ ×”×™×” יכול להיש×ר בבית ×¢× ×”×™×œ×“×” (×ו ×œ×¡×™×™× ×œ×¢×‘×•×“ ב×חת בצהריי×) הייתי שמחה ומ×ושרת. ×בל מה לעשות שהמצב ×›×™×•× ×”×•× ×›×–×” ×©×’×‘×¨×™× ×ž×¨×•×•×™×—×™× ×™×•×ª×¨ ×ž× ×©×™× ×•×’× ×ž×¦×•×¤×™× ×œ×”×©×§×™×¢ יותר בקריירה (מה ×©× ×“×‘ כתב כבר קוד×). הרעיון מ×חורי מה שכתבתי ×”×•× ×œ× ×©× ×©×™× ×¦×¨×™×›×•×ª להיש×ר בבית ×›×™ ×ין ברירה, ××œ× ×©×”×ž×“×™× ×” צריכה לד×וג ×œ×ž×¢×•× ×•×ª ×יכותיי×, ×× ×פשר במקומות העבודה ×ו קרוב ××œ×™×”× ×›×“×™ ×©× ×©×™× ×™×•×›×œ×• להמשיך ×œ×”× ×™×§, ולשעות עבודה × ×•×¨×ž×ליות ל××ž× ×•×œ×ב×.
טוב,
×× ×™ ×ž×ª× ×’×“, כמעט לכל מילה … פרט לתקופה שישר ×חרי הלידה שבה השילוב בין ×”×§×©×™×™× ×”×¤×™×–×™×™× ×•×”× ×¤×©×™×™× ×‘×¨×•×¨×™× (×× ×›×™, ×× ×™ ×œ× ×¨×•×¦×” לקבוע במסמרות מס׳ ×—×•×“×©×™× ×•×”×™×•×ª וזה ×ž×©×ª× ×” מ×ישה ל×ישה).
×’× ×ין לי בעיה, ×¢× ×‘×Ÿ /בת זוג שבוחר במסלול ההורות כמקצוע ×œ×—×™×™× … רק שיש לי בעיה קשה ×¢× ×ž×™ שבוחר במסלול ×–×” ×•×’× ×ž×ª×œ×•× ×Ÿ על כמה קשה לו (ויש פה הסכמה מל××” ×©×”×ž×“×™× ×” צריכה לסייע הרבה יותר) .. ×›×™ לכל בחירה ×‘×—×™×™× ×™×© מחיר ולהגיד ש×× ×™ ××ž× ×•×œ×›×Ÿ חייבת להיות ×¢× ×”×™×œ×“×™× ×•×’× ×¨×•×¦×” מקצוע וקריירה מל××™× ×•×’× ×¨×•×¦×” שבעלי ×™×”×™×” לידי כל הזמן ×•×’× ×¨×•×¦×” שיתגמשו בעבודה (והכל ×¨×œ×‘× ×˜×™ לבעל, ב×ותה מידה) – ×–×” קצת מעליב ×ת מי ששומע.
ורק כדי ×©×ª×‘×™× ×™ כמה ×ת מטפסת על ×”×¢×¥ ×”×œ× × ×›×•×Ÿ – מגיב פה גבר שויתר מרצון, בשמחה ×•×‘×¢×•× ×’ על כל × ×™×¡×™×•×Ÿ ׳להתקד×׳ ולעשות לעצמו קריירה וז×ת לטובת גידול הילדי×, עבודה בחצי משרה (×›×™, עבודה חשובה ×’× ×œ× ×¤×© ×•×œ× ×¨×§ ×œ×¤×¨× ×¡×”) והש×יר ל×שתו לרדוף ×חרי הצלחה מקצועית ו×ישית (מבחירתה, שיובהר). ×ו, בקיצור – ×× ×™ ההוכחה שכל ×”×˜×™×¢×•× ×™× ×©×œ×š ×‘×˜×œ×™× ×‘×©×™×©×™× ×œ×¢×•×ž×ª רצון, שותפות ועשייה ממשית לטובת שיוויון.
×× ×™ מסכי לגמרי ×¢× × ×“×‘, ×©×”×›×œ×™× ×©×”×ž×“×™× ×” מציבה לטובת ××•×ª× ×ª××™× ×ž×©×¤×—×ª×™×™× ×©×‘×•×—×¨×™× × ×ª×™×‘ ×”×–×” – ×—×¡×¨×™× ×‘×™×•×ª×¨ … ×בל ×’× ×—×•×œ×§ במובן ×–×” שלתודעה תפקיד מרכזי הרבה יותר ×•×—×™×™× ×‘×›×—×© וחרדה מה×פשרות ×œ×§×•× ×•×œ×¢×©×•×ª מעשה ×”× ×‘×—×™×¨×” חופשית של הפרט וטוב יעשה ×–×” ×× ×œ× ×™×ª×›×—×© ל×פשרויות העומדות ×‘×¤× ×™×•.
×יך הגעת ×œ×ž×¡×§× ×” ש×× ×™ יכול להרשות לעצמי? ×יך הגעת ×œ×ž×¡×§× ×” ×©×œ× ×”×¨×•×•×—×ª×™, ×‘×–×ž× ×•, יותר מ×שתי ולמרות ×–×ת לקחתי ×ת ההחלטה? ו×יך ×ž×‘×™× ×” ×©×”×™×•× ×שתי מרוויחה פחות מגבר מקביל (בפרט ×©×”×ª×¤× ×” לה המש×ב המרכזי – הזמן) ×•×œ× ×ž×¤×¦×” על ×ובדן ×”×”×›× ×¡×” מצידי?
בקיצור ולמרות שהיסטורית צודקת – הרי שההווה ×ž×©×ª× ×” במהירות … כולל בשירות ×”×ž×“×™× ×” ×× ×™ מכיר × ×©×™× ×¨×‘×•×ª ×©× ×œ×—×ž×•×ª, מתקדמות ומרוויחות ×œ× ×¤×—×•×ª ו××£ יותר מגברי×. הכל ×¢× ×™×™×Ÿ של × ×—×™×©×•×ª, כוח רצון ×•×’× ×”×§×¨×‘×”.
בקיצור ולמרות הסימפטיה וההזדהות – ×œ× ×™×•×ª×¨ מ×שר תירוץ והצריך של ×”×ž×“×™× ×” ×”×•× ×œ×¡×¤×§ ×¢×‘×•×¨× ×• ×›×œ×™× ×œ×¢×©×•×ª ×‘×”× ×©×™×ž×•×© ×•×œ× ×ª×¨×•×¦×™× ×œ×”×ª×—×‘× ×ž×חוריה×.
ולמען הבהר, כל מהותי ותפיסתי ×”× ×¡×•×¦×™×ל ×“×ž×•×§×¨×˜×™× ×•×ž×“×™× ×ª רווחה … ×בל שבצדה ×”×©× ×™ ×”×זרח בעל מודעות ותודעה המגובות בעשייה חיובית לעצמו ולחברה.